- Brigadier-Chef Pal - CDS - CDS pal 1ère cl. - CDS pal 2ème cl.

Aureilhan (65) ➔ Brigadier-Chef Principal ou Chef de service (h/f) ➔ Responsable de la PM

Publié il y a 3 semaines par Aureilhan (65)
2 Avenue du Bois, 65800 Aureilhan
Date limite de candidature: 29 juin 2026
Postuler en ligne
  • Spécialité(s)
    Responsable du service

Description du poste

Fiche de Recrutement - Police Municipale d'Aureilhan
Logo Ville d'Aureilhan
Recrutement Statutaire

Chef de service de Police Municipale (Cat. B) ou Brigadier-chef principal (Cat. C)

La Ville d'Aureilhan recherche son futur responsable opérationnel pour co-construire une sécurité de proximité efficace.

Superficie d'intervention

9,44 km² de territoire

Importance territoriale

8 000 hab. (3ème ville des H.P.)

Effectif à manager

Service composé de 3 agents

Contexte du poste

Située au sein de l’agglomération dynamique de Tarbes-Lourdes-Pyrénées, la Ville d’Aureilhan déploie une politique de sécurité de proximité volontaire et structurée. Le poste de police est implanté au 2 Avenue du Bois, 65800 Aureilhan.

Placé(e) sous l'autorité administrative directe de la Direction Générale des Services, vous serez le pivot de la mise en œuvre de la politique de sécurité et de tranquillité publique engagée par la municipalité. Vous dirigerez, planifierez et coordonnerez les forces opérationnelles du service de police municipale.

Fiches de mission détaillées

01

Définition des orientations & Sécurité

  • Analyse fine de l'évolution des activités de la police municipale, des faits délictueux et des doléances publiques.
  • Définition de stratégies d'intervention claires, proposition de plans d'action pragmatiques et priorisation constante des interventions sur le terrain.
02

Organisation du Service Municipale

  • Traduction des orientations stratégiques en règles opérationnelles, notes de service et consignes quotidiennes.
  • Prise en charge des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence directe du Maire (tranquillité, salubrité, ordre public).
  • Exécution rigoureuse des arrêtés de police du Maire et verbalisation méthodique des infractions constatées.
03

Commandement & Coordination

  • Encadrement des agents de terrain, suivi rigoureux de l'armement et habilitation du personnel.
  • Exploitation technique et réglementaire du système de vidéo-protection de la commune.
  • Gestion des dossiers spécialisés (procédure fourrière, gestion des chiens catégorisés).
  • Travail en étroite concertation avec les forces de sécurité de l’État (Police Nationale, Gendarmerie) dans le cadre de la convention de coordination.
04

Prévention & Planification

  • Coordination de l'activité avec les manifestations culturelles, sportives et les cérémonies patriotiques.
  • Participation active au Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et structuration des actions de secours d'urgence.
05

Gestion de l'Interface Citoyenne

  • Organisation globale du dispositif de réception et d'accueil du public.
  • Analyse systémique des demandes citoyennes et orientation vers les services compétents de la collectivité.

Procédures Administratives

  • Rédaction, validation et contrôle de l'application des arrêtés de police.
  • Tenue des registres réglementaires, instruction des dossiers d'insalubrité et d'abandon de terrains.

Profil du candidat recherché

Une alliance de rigueur professionnelle, de leadership affirmé et d'éthique territoriale.

Prérequis et aptitudes d'entrée

  • Expérience impérative sur un poste équivalent.
  • Permis B indispensable.
  • Formation à l'armement souhaitée (catégories réglementaires).
  • Excellente maîtrise des outils informatiques métier de police.

Savoir-être indispensables

  • • Rigueur d'exécution et sens du service public
  • • Grande disponibilité opérationnelle
  • • Discrétion professionnelle stricte
  • • Autonomie, initiative et esprit de responsabilité
  • • Sens du contact et capacités managériales éprouvées

Modalités de travail et rémunération

Type de poste

Temps complet (35h)

Rémunération

Grille indiciaire statutaire + Régime indemnitaire

Avantages sociaux

Adhésion au CNAS

Rejoindre la Police Municipale d'Aureilhan

Les dossiers de candidature complets (contenant un curriculum vitæ à jour et une lettre de motivation ciblée) doivent être transmis au secrétariat de direction au plus tard le 29 juin 2026 à 12h00.

Adresse postale de réception :

Monsieur le Maire de la Ville d’Aureilhan
BP 40 — Place François Mitterrand
65801 AUREILHAN Cedex

Transmettre ma candidature par courriel
Réalisation : © PolicEmploi | Document conforme et publié gratuitement.