- Brigadier - Brigadier-Chef Pal - Gardien

Policiers Municipaux (h/f)

Publié il y a 2 mois par VALENCE (26)
13 Boulevard Maurice Clerc, 26000 Valence
Date limite de candidature: 31 octobre 2021
Postuler en ligne
  • Type de recrutement
    Mutation, Lauréat du Concours, Emploi réservé, Détachement

Description du poste

La ville de Valence (26) recherche des policiers municipaux (h/f)

La Ville de Valence a mobilisé depuis 2014 d’importants moyens au profit de la sécurité. Cela s’est traduit par le doublement des effectifs de Police Municipale (PM), mais aussi par un important déploiement vidéo sur la Ville. Sur le mandat actuel, le Maire et son équipe municipale ont décidé d’accentuer leurs efforts, en augmentant une nouvelle fois les effectifs de voie publique de la Police Municipale.

Ville-centre de la Drôme des Collines, Valence rayonne sur un territoire de 37km², noyé au cœur d’un bassin de population de plus de 100.000 habitants (communes limitrophes comprises). Constituée d’un centre historique et de nombreux quartiers périphériques, la ville possède également une Zone de Sécurité Prioritaires (ZSP) et trois Quartiers prioritaires Politique de la Ville (QPV). La Direction de la Police Municipale, qui comprend une centaine d’agents, dont 70 de la filière PM, recherche actuellement des agents destinés à servir au sein de la Division Opérationnelle de la Police Municipale.

Conformément aux dispositions de l'article L.2212-2 du CGCT, les policiers municipaux sont tenus de concourir au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publiques. Force de police armée, la PM de Valence assure en complément des Forces de Sécurité Intérieure, une mission de surveillance générale des espaces publics, des bâtiments communaux et des lieux sensibles. Les policiers municipaux sont également tenus de veiller au respect des arrêtés municipaux, de garantir la commodité de passage, de réprimer les occupations illicites du domaine public, de lutter contre les atteintes aux personnes et aux biens et enfin de mettre en œuvre la police spéciale des marchés.

Les policiers municipaux dont le recrutement est ouvert, ont vocation à servir dans l'environnement suivant :

La Brigade de Surveillance et de Proximité (BSP) : Composée de 21 personnes, elle a compétence sur l'ensemble du territoire communal. A ce titre, elle assure une surveillance particulière au profit des quartiers périphériques de la ville et notamment des ZSP et QPV. Elle est également chargée de sécuriser les marchés et d'appuyer les autres unités de la PM, notamment en centre-ville. Pour ce faire, elle s'articule autour de trois horaires de travail, mais aussi du triptyque "Proximité  / Intervention / Spécialisation".

 

La Cellule de Commandement et de Planification (CeCoP) : Placée sous l'autorité directe du responsable de la Division Opérationnelle, la CeCoP est une entité d'état-major constituée de 3 agents de PM en charge de la programmation et vérification des services (1), de la coordination et du suivi opérationnel (2), du renseignement opérationnel et du pilotage de la performance (3) et enfin de la programmation et de suivi de la Formation Continue Obligatoire des agents de la filière PM (4). Unité de police à part entière, les agents de la CeCoP concourent également aux missions de voie publique les dimanches et fériés ou lors des services d'envergure.

- Capacité à travailler en équipe.

- Respect de la discipline et de la hiérarchie.

- Disponibilité et adaptation aux horaires de service décalés.

- Dignité, neutralité, exemplarité et discernement.

- Maîtrise de soi en situation opérationnelle, notamment en milieu urbain sensible.

- Absence de contre-indications au port d'armes et de charge.

- Solide condition physique et pratique régulière du sport.

- Maîtrise de l'outil informatique et des connaissances juridiques inhérentes au métier.

  • Service organisé à partir d'un système de « petites et grandes semaines », mais aussi des 3 horaires type suivants : 05h30/12h54 (marchés) - 07h30/14h54 - 12h36/20h00.
  • Service assuré toute l'année, dimanches et fériés compris (8 à 11 en moyenne).
  • PM constituée de 70 agents relevant de la Division Opérationnelle, mais aussi répartis au sein d'un échelon de commandement et d'appui (CeCop, régulation, CPU) et d'une Unité Territoriale Centre et d'une l'Unité Générale de Surveillance et d'Intervention (Brigades Verte, de Nuit, Motocycliste et enfin de Surveillance et de Proximité).
  • Couverture vidéo importante, par le bais d'un CPU (07h00-02h00) et de 200 caméras de voie publique 
  • Police Municipale possédant toutes les armes létales et intermédiaires autorisées par l'Etat.
  • Rémunération constituée du traitement de base + primes.

Recrutement statutaire, par voie de mutation, de détachement (agents issus de la Police ou Gendarmerie Nationale ou des Armées) ou après inscription sur liste d'aptitude suite à la réussite au concours. Casier judiciaire vierge (y compris délits routiers), sous peine de se voir refuser les agréments judiciaire et administratif prévus par la réglementation.

 

Renseignements complémentaires :

Postuler par voie électronique

A l’attention de Monsieur le Maire

Pour postuler par e-mail depuis un PC vérifiez que vous avez bien défini une application d’e-mail par défaut avant de cliquer sur le bouton.