- Brigadier - Brigadier-Chef Pal - Gardien

Policier Municipal (h/f)

Publié il y a 2 semaines par TERRES DE MONTAIGU (85)
35 Avenue Villebois Mareuil, 85600 Montaigu-Vendée
Date limite de candidature: 12 octobre 2022
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  • Type de recrutement
    Mutation

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Terres de Montagu (85)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie C : Gardien-Brigadier (Gardien) / Gardien-Brigadier (Brigadier) / Brigadier-Chef Principal

Description

Au sein du Pôle « Ressources », puis le Pôle Proximité dans le cadre de l’évolution de l’organisation de la Collectivité 2023, vous exercerez sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale Intercommunale et des Maires.

Les missions / Activités

Les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

A cet effet, vous serez en charge de l’application des pouvoirs de police des 10 Maires du territoire.

Dans ce cadre, vous procéderez aux constatations des infractions liées à la circulation routière, au stationnement, aux arrêtés municipaux et à l’environnement. Vous gérerez les enlèvements de véhicules (fourrière automobile). Enfin, vous assurerez la surveillance générale des communes (portée, pédestre, cyclable), et la sécurisation du domaine public lors des manifestations culturelles ou sportives, des marchés.

Lors de vos missions, vous serez amené à gérer des conflits de voisinage, à assurer la gestion des chiens dangereux et mordeurs, ainsi qu’à faire de la médiation et des constations (mains courantes, …).

Vous travaillerez en collaboration notamment avec les forces de sécurité de l’Etat (Gendarmerie).

Le profil recherché

Vous disposez d’une première expérience réussie en Police Municipale, vous connaissez les réglementations en matière de pouvoirs de Police du Maire, du Code de la Route, ainsi que les procédures judiciaires et administratives.

Dynamique et doté d’une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi. Vos compétences rédactionnelles et à rendre compte sont essentielles.

Vous avez le sens du service public et savez à la fois travailler seul et en équipe.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.

La rémunération

Rémunération : rémunération statutaire + primes (ISF, IAT).

Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).

Complément d'information

Conditions de travail :

● Nouveaux locaux en 2024 avec l’extension de l’hôtel intercommunal.
● Horaires de travail : du lundi au samedi de 08h45 à 19h00 (Journée) / 15h15 à 00h00 (Nocturne en moyenne 1 vacation par semaine), les dimanches et jours fériés, ponctuellement, en fonction des besoins (fêtes et manifestations).
● Organisation du travail : semaine de 4 jours sur un temps de travail annualisé à 1607 heures.
● Congés : 25 jours par an + récupérations.
● Déplacements : nombreux déplacements sur le territoire (3 véhicule de service sérigraphiés) – Permis B impératif.
● Séances de sport et entrainement GTPI organisés en interne

Équipements : armement de catégorie B6, B8 et D2, GPB, Smartphone-PVe, radio portative numérique, caméra individuelle, bureau-poste informatique individuel (+ informatique embarqué), accès SIV-SNPC, VTT à assistance électrique, cinémomètre et éthylotests, et vidéoprotection urbaine.

Postuler par courrier électronique

Adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, et les 3 dernières évaluations avant le 12/10/2022 à l’attention de Monsieur le Président

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