- Brigadier - Brigadier-Chef Pal - Gardien

Policier Municipal (h/f)

Publié il y a 2 semaines par SEYSSINET PARISET (38)
Place André Balme, 38170 Seyssinet-Pariset
Date limite de candidature: 23 juillet 2022
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Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Seyssinet-Pariset (38)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie C : Gardien-Brigadier (Gardien) / Gardien-Brigadier (Brigadier) / Brigadier-Chef Principal

Description

Agent-te de la Police Municipale Pluri communale

La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants – Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors a mutualisé sa Police Municipale avec la ville de Seyssins (8000 habitants – Isère) et recrute un(e) agent-te de la Police Municipale à temps complet.

Sous l’autorité du Maire et du responsable opérationnel du service de PM, l’agent exerce les missions de prévention nécessaires au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publique. L’agent assure une relation de proximité avec la population.

Activités et tâches principales

Veille et prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
● Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêté de police du maire sur son territoire d’intervention ;
● Effectuer la surveillance des habitations des administrés absents à leur demande (Opération Tranquillité Vacances) ;
● Réguler la circulation routière et veille au respect du code de la route et du stationnement ;
● Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
● Animer et organiser en milieu scolaire des campagnes de prévention ;
● Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.

Recherche et relevé des infractions
● Recueillir des renseignements et les transmettre à sa hiérarchie ; suivre les résultats ;
● Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
● Relever les identités et les infractions ;
● Qualifier les infractions ;
● Intervenir dans les cas de flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ;
● Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction ;
● Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées ;
● Rendre compte de crimes, délits ou contraventions ;
● Réaliser des enquêtes administratives et transmettre des procès-verbaux.

Rédaction et transmission d’écrits professionnels
● Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention ;
● Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs courants ;
● Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.

Accueil et relation avec les publics
● Accueillir et orienter les publics sur la voie publique mais aussi au sein du service ;
● Écouter et accompagner une personne en difficulté et les orienter vers les services compétents ;
● Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence ;
● Développer l’information et le dialogue auprès de la population.

Permanence opérationnelle du service de police municipale
● Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
● Utiliser des moyens de transmission radio ;
● Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc…) ;
● Gérer le service des objets trouvés.

Le profil recherché

Compétences – Savoirs

● Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire ;
● Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements ;
● Aptitude au service public ;
● Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
● Textes législatives, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale…

Compétences – Savoir faire

● Aptitude à la gestion de conflit et de médiation ;
● Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux ;
● Échanges d’informations permanents avec les autres policiers municipaux…

Compétences – Savoir être

● Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle ;
● Esprit d’équipe, analyse et rigueur ;
● Respect et application des règlements ;
● Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents ;
● Discrétion ;
● Maîtrise de soi et loyauté ;
● Adaptabilité ;
● Disponibilité.

FORMATIONS

● Formation initiale d’application et formation continue obligatoire ;
● Possibilité d’inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires.

AGRÉMENTS / HABILITATIONS / PERMIS / DIPLÔME OBLIGATOIRE

● Exercice professionnel soumis à des conditions d’agrément (double agrément Procureur de la République et Préfet) ;
● Autorisation préfectorale pour le port d’armes avec obligation de formation ;
● Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire B nécessaire.

La rémunération

● Temps complet – 38h00 sur 4.5 jours
● Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi + Indemnité spéciale de fonction
13ème mois
● Participation à la mutuelle et prévoyance. Participation aux frais de déplacement (domicile-travail).
● 43 jours de congés annuels et RTT

Complément d'information

Expérience sur un poste similaire exigée

Renseignements :
Ressources Humaines – 04 76 70 53 53 ou Direction Générale – Martial LEROY 04 76 70 53 36

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A l’attention de Monsieur le Maire