- Brigadier - Brigadier-Chef Pal - Gardien

Policier Municipal (h/f)

Publié il y a 2 semaines par SAINT FONS (69)
26 Rue Anatole France, 69190 Saint-Fons
Date limite de candidature: 6 juin 2022
Postuler en ligne

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Saint-Fons (69)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie C : Gardien-Brigadier (Gardien) / Gardien-Brigadier (Brigadier) / Brigadier-Chef Principal

Plusieurs postes à pourvoir

Description

Rattaché à la Direction de la tranquillité publique et Prévention, le service de la Police Municipale (26 agents touts grades confondus) travaille en étroite collaboration avec le Centre de Vidéo Surveillance Urbaine (12 agents), les 5 Agents de Surveillance de la Voie Publique ainsi que la police nationale 365 jours/an.

Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives.

Au sein de ce service, l’agent de police municipale assurera, en qualité d’agent de police judiciaire (Art 21 du CPP) les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.

Les agents ont notamment pour mission :

● De seconder, dans leurs fonctions, les OPJ territorialement compétent.
● De leur rendre compte, ainsi qu’à leurs chefs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance.
● De constater, en se conformant aux ordres des dits chefs, les infractions à la loi pénale et de recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions.
● De constater, par PV, les contraventions au code de la route.
● De constater, par rapport, les délits prévus par l’article L 126-3 du code de construction et de l’habitation.
● De patrouiller régulièrement et assurer les missions d’ilotages en possédant une connaissance fine du territoire de la commune permettant une relation de proximité avec la population.

Les missions / Activités

1. Assurer la surveillance générale :

● contribuer à la prévention et la sécurité des personnes et des biens,
● assurer une surveillance aux abords des écoles et du collège,
● participer à la sécurisation des manifestions sportives et/ou culturelles et/ou récréatives,
● relever les infractions au code de la route,
● procéder à la mise en fourrière des véhicules,
● appliquer les différentes chartes liées au domaine public,
● assurer la surveillance des bâtiments communaux et la gestion des alarmes,
● gérer les troubles de voisinages et les incidents éventuels sur les marchés,
● assurer une surveillance lors de squats et rassemblements de groupes de personnes,
● contrôler les dépôts d’immondices et encombrants,
● veiller au respect de la législation sur les chiens dangereux,
● maintenir un lien de proximité avec les bailleurs, commerçants, associations, les clubs, les entreprises, par des prises de contact régulières,
● participer aux actions de préventions mises en place,
● procéder à des actions de Vidéo verbalisations

2. Participer à des interventions :

● réquisitions, force de l’ordre étatisé
● opération commune avec les agents des TCL,
● flagrants délits.

3. Assurer la mise par écrit de mains courantes, rapports, procès-verbaux

Le profil recherché

Poste ouvert aux grades de gardien brigadier et brigadier chef principal.

● vous disposez des connaissances de la législation et de la règlementation en vigueur et notamment le code de la route, le code de déontologie des agents de la police municipale, les pouvoirs de police du Maire…
● vous maîtrisez les outils informatiques,
● vous savez respecter les consignes et rendre compte du travail effectué,
● doté/e d’une maîtrise de soi, vous savez gérer les situations conflictuelles,
● vous disposez d’un bon sens relationnel et agissez avec discernement tout en vous adaptant aux situations particulières,
● vous avez une forte capacité à travailler en équipe

La rémunération

Rémunération statutaire + IAT coefficient de 6.5 + IFMS + NBI majorée de 22.5 points + prime annuelle + titres restaurants + participation employeur à la prévoyance + comité des œuvres sociale + heures supplémentaires rémunérées ou récupérées

Complément d'information

Moyens :

● arme à feu 9mm, lanceur de balle de défense, Pistolet – Impulsion Électrique, bâton de défense, aérosol de défense, gilet pare-balle, casque de protection, boucliers, éthylotest électronique, radar euro laser, caméra mobile, Ordinateur portable embarqué, logiciel LOGITUD.

Conditions de travail :

● Port de l’uniforme,
● Planning temporaire durant le premier semestre 2022 composé de deux brigades alternant les vacations du lundi au vendredi, une semaine/2 : 7h30-14h30 ou 13h-20h
Puis planning décomposé en 3 brigades fixes : matin : 7h30-14h30 / jour : 13h-20h / nuit : 16h-23h (automne-hiver) & 18h-1h (printemps-été). Présence le samedi selon les nécessités de service.
● Exposition à des risques professionnels : dérives des comportements, outrages et violences

Pour tout renseignement, s’adresser à Aurélie MAISONNEUVE, responsable emploi-formation au 04 72 09 25 60

Postuler par courrier électronique

A l’attention de Monsieur le Maire

Pour postuler par e-mail depuis un PC vérifiez que vous avez bien défini une application d’e-mail par défaut avant de cliquer sur le bouton.