- Brigadier - Brigadier-Chef Pal - Gardien

Policier Municipal (h/f) – Brigade de jour

Publié il y a 3 semaines par PUTEAUX (92)
3 Rue Chante Coq, 92800 Puteaux
Date limite de candidature: 10 juillet 2022
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  • Spécialité(s)
    Journée

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Puteaux (92)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie C : Gardien-Brigadier (Gardien) / Gardien-Brigadier (Brigadier) / Brigadier-Chef Principal

Description

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 44 000 habitants,

Accès par RER A – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris

Un Policier Municipal (H/F) – Brigade Jour
Cadre d’emploi des Agents de Police Municipale
Lauréat du concours de Policier Municipal
ou bénéficiant de l’article 4139.2 du code de la défense

Sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Vous assurez une relation d’aide, d’assistance et de proximité avec la population.

Descriptif du service

● Planning sur 4 jours, un jour de repos par semaine et 1 week-end/2 en heures supplémentaires
● Horaire semaine 5h53-15h15 ou 12h38-22h, week-end 6h-14h ou 14h-22h
● Rythme et amplitude de travail très variable en fonction des événements
● Bonne condition physique recommandée
● Très grande disponibilité
● Respect d’exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
● Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes
● Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire

Profil

● Gardien de police municipale titulaire, lauréat du concours de gardien-brigadier inscrit sur liste d’aptitude, ou militaire en détachement (ex emplois réservés)
● Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
● Expérience requise en management
● Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique Logitud
● Esprit d’initiative
● Discrétion, rigueur
● Sens du service public
● Sens des relations humaines, aptitude au dialogue et à l’écoute
● Respect des lois et règlements spécifiques à cette profession.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

● Traitement Statutaire
● Régime indemnitaire avantageux (IAT coefficient 8 et prime 20 %)
● Planning sur 4 jours, heures supplémentaires rémunérées,
● Prime annuelle d’assiduité,
● Politique de formation active,
● Mutuelle subventionnée par la collectivité,
● Remboursement partiel des frais de transport(s) en commun.
● Compte Épargne Temps (à partir d’un an d’ancienneté)

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A l’attention de Madame le Maire