- Brigadier - Brigadier-Chef Pal - Gardien

Policier Municipal (h/f)

Publié il y a 1 mois par LE VESINET (78)
17 Rue Thiers, 78110 Le Vésinet
Date limite de candidature: 14 juin 2022
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  • Type de recrutement
    Mutation, Lauréat du Concours

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Le Vésinet (78)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie C : Gardien-Brigadier (Gardien) / Gardien-Brigadier (Brigadier) / Brigadier-Chef Principal

Plusieurs postes à pourvoir

Description

La Police municipale vésigondine (sur la ligne de RER A en direction de Saint Germain en Laye) est composée de 21 policiers municipaux, 4 ASVP, d’un Centre de Supervision Urbain montant en puissance et d’un secrétariat.

Celle-ci, armée en pistolets semi-automatiques 9 mm, est constituée de 4 brigades qui interviennent par roulement 24h/24, 7j/7 sur l’ensemble du territoire.

Elle doit veiller à la mise en œuvre des missions qui relèvent de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Les missions / Activités

Mise en œuvre des missions de proximité en patrouilles véhiculées, pédestres ou en VTT :

● Identifier, évaluer et proposer des actions pour résoudre les problématiques de sécurité
● Assurer la surveillance du patrimoine communal
● Prendre contact avec les différents acteurs locaux (commerçants, associations, population…)
● Sécuriser les points écoles, surveillance des entrées et sorties de collèges et lycées
● Intervenir sur les alarmes
● Rendre compte de l’activité et des informations recueillies à la hiérarchie
Constatation des infractions du champ de compétence des policiers municipaux :
● Faire respecter les arrêtés de police du Maire
● Constater les infractions à la loi pénale (contravention, délits, crimes)
● Interpeller les individus dans le cadre du flagrant délit
● Effectuer des contrôles routiers et au niveau des deux gares

Dans le respect du code de déontologie, exécution des procédures, règles et consignes liées au bon fonctionnement de la direction.

Le profil recherché

Savoirs :

● Connaissance des pouvoirs de police du Maire,
● Connaissance des lois et règlements,
● Connaissance du territoire communal.

Savoir-faire :

● Maîtrise de l’outil informatique, des différentes procédures et des écrits professionnels.
● Savoir analyser une situation, rendre compte, travailler en équipe, communiquer.

Savoir-être :

● Maîtrise de soi, rigueur, impartialité, loyauté, disponibilité, sens du service public, discrétion.

Temps complet
Permis B exigé

La rémunération

● Traitement indiciaire et régime indemnitaire très avantageux : (IAT et I.S.F au taux maximum, 13ème mois, prime d’évaluation équivalent à 50% du traitement indiciaire, indemnités travail de nuit, de dimanche et jour férié, prime d’habillage et déshabillage, heures supplémentaires payées, semaine d’astreinte rémunérée)
● 25 Congés annuels
● 28 RTT
● CNAS – Noël des enfants – carte restaurant – prévision mutuelle subventionnée par la collectivité –remboursement partiel des frais de transports en commun – compte épargne temps

Complément d'information

Pour toutes questions, merci de contacter Monsieur Yann JOLIVET, par courriel à cette adresse : y.jolivet@levesinet.fr

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A l’attention de Monsieur le Maire

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