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Spécialité(s)Matin / Après-Midi
Description du poste
POLICE MUNICIPALE
Joinville-le-Pont (94)
Grade(s) concerné(s) par l'offre
⇒ Catégorie C : Gardien-Brigadier (Gardien) / Gardien-Brigadier (Brigadier) / Brigadier-Chef Principal
Description
La police municipale est composée de 22 policiers et fonctionne 365 jours par an. Elle est organisée autour de 2 brigades qui travaillent en cycle alterné matin/après-midi. 7 jours de travail par cycle de 14 jours. Un week-end sur deux de repos (samedi et dimanche).
Horaires :
● Dimanche au jeudi 6h00 – 16h00 ou 11h30 – 21h30
● Vendredi et samedi 6h00 – 16h00 ou 14h00 – 24h00
Les missions / Activités
Sous l’autorité du Chef de Brigade, vos principales missions sont :
● Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques
● Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques
● Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens
● Rechercher, qualifier et relever des infractions par PVE et par vidéo
● Veiller au respect du stationnement et gérer la circulation routière
● Faire respecter les arrêtés municipaux
● Accueillir, renseigner et diriger le public
● Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
● Effectuer des patrouilles pédestres
● Rendre compte aux chefs hiérarchiques de tout crime, délit ou contravention
● Visionner le système de vidéo protection
● Assurer la relation directe avec la population, les acteurs de la vie économique et sociale, les transporteurs de personnes, le milieu associatif et les services communaux
● Assurer la coopération avec l’ensemble des partenaires de la sécurité publique
Les compétences et qualités requises
Savoirs :
● Bonne connaissance des institutions et des lois en matière de sécurité publique
Savoirs faire :
● Capacité rédactionnelle confirmée
● Gestion des conflits
Savoirs être :
● Sens du service public et des relations humaines
● Discernement, courtoisie et autorité
● Sens de la communication avec le public et les partenaires institutionnels
● Discrétion, rigueur et disponibilité
● Esprit d’équipe
La rémunération
● Rémunération statutaire + régime indemnitaire maximum + prime annuelle versée en 2 fois
● Heures supplémentaires rémunérées
● Politique active en matière de prévention et de formation
● Adhésion au CNAS, adhésion possible à l’ANAS (Association Nationale d’Action Sociale du Ministère de l’Intérieur) et conventions de participation risques santé et prévoyance
Les conditions particulières de l'exercice du poste
● Port de l’uniforme et des Équipements de Protection Individuels obligatoire
● Port d’une arme de poing, d’un bâton de défense et d’une bombe lacrymogène
● Poste soumis à un double agrément et à une assermentation
● Application des règles liées au port, au transport et au stockage de l’armement
● Obligation de suivi des formations préalables et continues
● Présence sur la voie publique par tout temps
● Mise à jour permanente des connaissances
● Entretien des locaux et du matériel collectif et individuel
● Permis B obligatoire
● Entraînement aux gestes techniques professionnels d’intervention et pratique sportive sur le temps de travail
Envoyer CV, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à l’attention de Monsieur le Maire
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Envoyer CV, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
