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Type de recrutementMutation
Description du poste
POLICE MUNICIPALE
Carnac (56)
Grade(s) concerné(s) par l'offre
⇒ Catégorie C : Gardien-Brigadier (Brigadier) / Brigadier-Chef Principal
Description
Dans le cadre du renforcement de la police municipale, brigades jour et nuit, la ville de CARNAC, station touristique, recrute un agent de Police Municipale, catégorie C au grade de brigadier ou brigadier chef principal, temps complet, par voie de mutation, titulaire de la fonction publique territoriale exclusivement.
Les missions / Activités
Sous l’autorité du chef de service, l’agent de police municipale participe à la sécurisation des espaces publics et fait respecter l’ordre et la tranquillité publics en étroit partenariat avec les forces de sécurité de l’État :
● Contrôle du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
● Assurer le respect des arrêtés municipaux et préfectoraux
● Interventions en cas de troubles à l’ordre public
● Recueil des informations nécessaires à la gestion de la sécurité publique
● Police de la route
● Lutte contre les bruits de voisinage , mis en place d’actions de Contrôle sonométrique,
● Gestion de la Vidéoprotection
● Mise en place d’actions sécurité routière au sein des établissements scolaires – Sécurisation des nombreuses manifestations organisées par la Ville ou avec sa collaboration
● Armement cat B et D , PIE, Pistolet semi-automatique (9mn) Bâton, Sonomètre etc…
L’agent recruté travaillera aussi bien en brigade nocturne que la journée,
Le profil recherché
SAVOIRS :
● Connaissance du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale
● Maîtrise des techniques de communication écrite et orale, de résolution des conflits et de médiation.
● Maîtrise des procédures administratives et judiciaires, des règles relatives à l’armement des policiers municipaux.
SAVOIR-FAIRE :
● Application des consignes et directives reçues de la hiérarchie
● Savoir prioriser l’urgence et rendre compte sous les meilleurs délais
● Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique
● Qualités relationnelles, aptitude à gérer une situation conflictuelle
● Capacité d’organisation, maîtrise et respect des équipements mis à disposition
● Esprit d’initiative, être une force de proposition auprès de la hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE :
● Excellente présentation et bonne condition physique, dynamisme, réactivité
● Sens du travail en équipe, de la cohésion et des relations humaines
● Sens du service public, qualité de communication, excellent relationnel, courtoisie
● Écoute, psychologie de l’individu, impartialité, respect des délais Rigueur, discipline, respect de la hiérarchie et des administrés
● Discrétion, devoir de réserve, secret professionnel.
CONTRAINTES DU POSTE
● Assermentation et autorisation port d’arme à jour
● Maîtrise de l’outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios
● Port d’équipements de protection individuelle, port d’armes catégories B et D, PIE, Pistolet semi-automatique (9mn), gilet pare-balles
● Aptitude à travailler en heures décalées, de jour comme de nuit, jour férié, et par tous temps
Équipements et moyens
Logiciel métier Municipol, cinémomètre, éthylotest, terminaux de PVE, équipements de protection individuelle, gilets pare-balles, télescopique, lacrymogène. Armement cat B et D , PIE, Pistolet semi-automatique (9mn) Bâton, Sonomètre etc…
A l’attention de Monsieur le Maire
Les candidatures doivent obligatoirement comporter, lettre de motivation, CV, et le dernier arrêté de position administrative ainsi que le dernier entretien professionnel
Pour postuler par e-mail depuis un PC vérifiez que vous avez bien défini une application d’e-mail par défaut avant de cliquer sur le bouton.
