La Ville de Longwy, commune stratégique de plus de 15 000 habitants s'appuyant sur l'engagement de 270 agents municipaux, amorce une étape décisive pour sa sécurité publique. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa nouvelle politique de sécurité, la municipalité recherche un cadre de catégorie B dynamique et rigoureux pour prendre la tête de son service de Police Municipale.

Le futur titulaire du poste ne se contentera pas de diriger un service ; il sera le maître d'œuvre d'un projet de transformation structurelle. Le défi est clair : conduire la réorganisation et la modernisation complète des forces locales pour garantir une surveillance efficiente tout en cultivant la proximité indispensable avec la population.

Les Missions Régaliennes

Le Chef de Service assure la direction et la coordination opérationnelle. Ses responsabilités s'articulent autour de plusieurs piliers stratégiques :

• 🔹Réorganisation du service : Mise en œuvre et définition d'un nouveau projet de service aligné sur les orientations de la Collectivité.
• 🔹Modernisation technique : Développement de nouveaux outils contribuant à l'efficience des interventions.
• 🔹Management : Animation et encadrement des équipes (moins de 10 agents).
• 🔹Procédures : Gestion rigoureuse des dossiers administratifs et des marchés publics.
• 🔹Partenariat : Liaison permanente avec la Police Nationale et les acteurs de la sécurité locale.

Le Profil de l'Expert

Nous recherchons un profil alliant autorité naturelle et sens profond du service public. Une expérience consolidée dans l'encadrement d'équipes est indispensable pour porter ce projet.

• 📌Maîtrise du cadre réglementaire et des pouvoirs de police du Maire.
• 📌Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle avérée.
• 📌Discrétion professionnelle absolue et rigueur organisationnelle.
• 📌Excellente condition physique et Permis B obligatoire.