- Brigadier - Gardien

Gardien-Brigadier (h/f)

Publié il y a 3 semaines par LE MESNIL LE ROI (78)
1 Rue du Général Leclerc, 78600 Le Mesnil-le-Roi
Date limite de candidature: 6 juin 2022
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  • Type de recrutement
    Mutation

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Mesnil-le-Roi (78)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie C : Gardien-Brigadier (Gardien) / Gardien-Brigadier (Brigadier)

Description

Placé sous l’autorité hiérarchique du Maire et du responsable de la police municipale, vous exercez les missions de préventions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité, de la salubrité publique au sein du service de Police Municipale d’un effectif de 5 agents.

Les missions / Activités

● Mise en œuvre des décisions et arrêtés du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public
● Application des réglementations générales ou municipales relatives au bruit, à l’environnement, à l’hygiène, aux chiens dangereux ;
● Patrouille et îlotage sur l’ensemble de la commune en maintenant une relation de proximité avec la population
● Préparation, encadrement, surveillance des manifestations publiques
● Participation aux actions de prévention et de sensibilisation (ex : prévention routière, …)
● Police de la route ou interventions sur la voie publique, constations et verbalisations des infractions, rédactions des procédures, enlèvement des véhicules, assistance police nationale/pompiers
● Veille à la sécurité des biens et des personnes (ex : surveillance des bâtiments communaux, des zones naturelles et rurales, Vigipirate, sécurité aux abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances, exploitation de la vidéo-protection, …)
● Toutes les missions de police municipale

Diplômes- Compétences- qualité requises

● Titulaire du concours de gardien de police municipale, bénéficiant d’une expérience de deux années minimum au sein d’une Police Municipale ;
● Permis B
● Très bonnes connaissances administratives, juridiques et procédurales dans le domaine de compétence et capacité rédactionnelle
● Sens du service public
● Aptitude au dialogue et à la médiation
● Esprit d’équipe
● Discrétion, Méthode, Rigueur, Sens de l’initiative
● Disponibilité

La rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + participation employeur à une mutuelle labellisée

Complément d'information

Moyens :

● Catégorie B : pistolet semi-automatique 9 mm (Glock GEN5, générateurs d’aérosols lacrymogènes (300 ml)
● Catégorie D : Tonfa, Matraque télescopique, bombe lacrymogène (<100ml)
● 3 véhicules d’intervention
● Gilet pare-balles
● Radios individuelles, caméra piéton
● Vidéoprotection (84 caméras actuelles et avec schéma de développement pour le supplémentaire- CSU en Mairie)

Emploi :

● 35 heures de travail par semaine (travail par roulement du lundi au vendredi ou du mardi au samedi)
● 30 jours de congés annuels
● Astreintes par roulement

CRÉATION DE POSTE

● Recrutement par voie statutaire

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A l’attention de Monsieur le Maire

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