- Brigadier - Gardien

Gardien-Brigadier (h/f)

Publié il y a 1 mois par LE KREMLIN BICETRE (94)
3/5 Rue Danton, 94270 Le Kremlin-Bicêtre
Date limite de candidature: 2 septembre 2022
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  • Type de recrutement
    Mutation, Lauréat du Concours, Emploi réservé, Détachement

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Le Kremlin-Bicêtre (94)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie C : Gardien-Brigadier (Gardien) / Gardien-Brigadier (Brigadier)

Description

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Police de proximité, sous l’autorité judiciaire du Maire et de l’Officier de Police Judiciaire Territorialement Compétent (OPJTC).

Les missions / Activités

Être une police de proximité dont les missions prioritaires sont :

● Contribuer à la surveillance du bon ordre, à la tranquillité, la sécurité et la salubrité dans l’espace public par le dialogue, dans la limite de ses compétences et le respect de la réglementation.
● Assurer une relation de confiance, d’écoute, un lien direct au service des Kremlinois.
● Favoriser l’information aux administrés sur les dispositifs existants.

I. Taches principales réalisées :

● Applique et contrôle tout ce qui concerne le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
● Assure une veille et une présence rassurante sur le territoire
● Développe une bonne connaissance des caractéristiques des quartiers, des acteurs et des partenaires présents. Savoir écouter et prendre en compte les attentes de la population et des acteurs (îlotage)
● Rend lisible et visible l’action de la police municipale auprès de la population
● Identifie les problématiques dans une logique proactive et préventive en apportant des réponses adaptées et durables
● Veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
● Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
● Relève les infractions et verbalise les auteurs dans le respect de la réglementation et dans les limites de ses compétences
● Identifie les sites et structures exposés à des risques
● Assure une mission de surveillance générale et contribue au sentiment de sécurité par une présence régulière et visible en privilégiant les mobilités douces (pédestre, vélo)
● Participe aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
● Développe le travail en réseau
● Rédige et transmet des écrits professionnels : rapports d’activité, compte-rendu de mission d’îlotage et de prévention, registres de suivi, procédures, documents et actes administratifs courants, procès-verbaux
● Assure le bon déroulement des manifestations et des cérémonies publiques
● Suit l’évolution des textes législatifs et réglementaires

II. Taches secondaires réalisées :

● Verbalisation des infractions au stationnement payant
● Opérateurs de vidéo protection

Le profil recherché

● Titulaire de la Fonction Publique, Lauréat du concours de « Gardien de Police Municipale » ou être bénéficiaire du dispositif des emplois réservés dit « prioritaires » au titre des articles L.241-2, L.241-3, L.241-4 du code des pensions ou ancien militaire « non prioritaire » article L.4139-2 du code de la Défense
● Bonnes connaissances juridiques de la réglementation et des procédures applicables (pouvoirs de police du Maire, code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales)
● Dans toutes les situations, l’agent doit :
● Savoir faire preuve d’analyse, de discernement et d’adaptation
● Être réactif et disponible pour alimenter ce lien de confiance entre Police Municipale, habitants et commerçants
● Savoir retranscrire objectivement les faits par l’émission de rapports explicites
● Déplacements constants
● Travail administratif en bureau et accueil du public
● Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
● Rigueur, sens de l’organisation, autonome
● Présence par tous temps à l’extérieur
● Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
● Rythme de travail très variable en fonction des événements
● Travail en équipe
● Bonne condition physique
● Grande disponibilité
● Bonne gestion face au stress et aux situations complexes
● Permis B (obligatoire)
● Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires
● Agents agréés et assermentés

La rémunération et les avantages

● Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, remboursement partiel de la mutuelle, des frais de transports en intégralité, restaurant administratif, Comité des œuvres sociales.
● Proche de Paris, métro ligne 7

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