- Brigadier - Gardien

Gardien-Brigadier (h/f) Maître-Chien

Publié il y a 2 semaines par LAON (02)
Place du Général Leclerc, 02000 Laon
Date limite de candidature: 30 septembre 2022
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  • Type de recrutement
    Mutation, Lauréat du Concours, Emploi réservé, Détachement
  • Spécialité(s)
    Cynophile

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Laon (02)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie C : Gardien-Brigadier (Gardien) / Gardien-Brigadier (Brigadier)

Description

Il sera placé hiérarchiquement sous l’autorité de la cheffe de poste de police municipale dépendant du cabinet du Maire.
Cet agent aura une spécialité maître-chien.

Les missions / Activités

◙ Exécuter, sous l’autorité de la cheffe de poste de la police municipale, des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
◙ Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur la commune (stationnement et circulation, occupation du domaine public, interdiction de consommation d’alcool sur la voie publique,…)
◙ Être présent sur le terrain, au contact de la population, avec un rôle de prévention et de surveillance sur l’en-semble de la commune.
◙ Constater par procès-verbaux, toutes infractions aux arrêtés de police du maire ainsi qu’aux codes et lois relevant de la compétence d’un policier municipal.
◙ Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
◙ Veiller au bon déroulement des manifestations publiques (concerts, fêtes médiévales, marchés, spectacles pyrotechniques,…)
◙ Participer aux cérémonies patriotiques (dépôts de gerbes)
◙ Effectuer les tâches administratives liées aux activités (rédaction des mains courantes, rapports, procédure de mise en fourrière, procès-verbaux…)

Le profil recherché

Spécialité Maître-chien obligatoire
◙ Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du maire.
◙ Bonne condition physique (patrouille VTT et pédestre).
◙ Titulaire du permis B.
◙ Dynamisme, disponibilité, discrétion, maîtrise de soi, discernement et respect du code de déontologie.
◙ Capacité à gérer les situations conflictuelles et les personnes en difficulté.
◙ Sens du service public et du travail en équipe.
◙ Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique.

Complément d'information

Avantages liés au poste :
CNAS, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle.

 

Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d’un premier entretien avec un jury de recrutement.

Le ou les candidat(s) sélectionnés à l’issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.

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02001 Laon cedex