- Directeur

Directeur (h/f)

Publié il y a 1 mois par AJACCIO (2A)
Rue Laurent Cardinali, 20090 Ajaccio
Date limite de candidature: 27 mai 2022
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  • Type de recrutement
    Mutation
  • Spécialité(s)
    Responsable du service

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Ajaccio (2A)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie A : Directeur / Directeur Principal

Description

La mairie d’Ajaccio recrute son Directeur de police municipale
A merria d’Aiacciu ricruta u so Dirittori di a Pulizza Municipali

Le directeur de la Police municipale dirige, encadre et coordonne le service de police municipale. Il participe à la conception des stratégies de prévention, de médiation et de sécurité, et en assure la mise en œuvre.

Il pilote les missions de prévention et de surveillance du bon ordre de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Vos activités principales

Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
● Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
● Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
● Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
● Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
● Participer à la définition des stratégies d’intervention
● Proposer des plans d’action et des interventions d’ordre prioritaire

Organisation du service de police municipale
● Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
● Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
● Coordonner les activités de police municipale (PM)avec le calendrier des évènements et manifestations
● Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
● Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
● Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
● Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrière, objets trouvés…)
● Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents
● Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’État ainsi que la police municipale à caractère intercommunale.
● Représenter la direction de la police municipale auprès des instances de concertation telles que le conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance.
● Établir des rapports d’activité réguliers et le bilan annuel
● Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination

Commandement et coordination des interventions de police municipale
● Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
● Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
● Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
● Transmettre des ordres d’intervention auprès des équipes et vérifier leur application
● Organiser et coordonner l’action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.) et externes
● Assurer la liaison avec l’autorité territoriale et avec les autres intervenants

Organisation des actions de prévention et de dissuasion
● Participer à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
● Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention
● Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
● Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles

Condition d’exercice du poste

● Profession et conditions d’exercice réglementées

Vos compétences

Savoirs :

● Connaissances du cadre règlementaire, des acteurs et des dispositifs de la sécurité publique
● Connaissances de la typologie des risques et procédure d’urgence
● Connaissances des procédures et habilitation pour l’armement

Savoir-faire :

● Techniques de commandement des interventions
● Techniques d’analyse et de raisonnement tactique
● Techniques et procédures de gestion de crise
● Techniques de résolution des conflits et de médiation

Savoir être :

● Diplomatie
● Rigueur
● Disponibilité
● Réactivité

Exigences

● Formations obligatoires :

➔ Formation Initiale Obligatoire,
➔ Formation Continue Obligatoire

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