- Brigadier - Brigadier-Chef Pal - Gardien

Des policiers municipaux (h/f)

Publié il y a 3 semaines par LONGJUMEAU (91)
6 Rue des Écoles, 91160 Longjumeau
Date limite de candidature: 31 août 2021
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  • Type de recrutement
    Mutation

Description du poste

DANS LE CADRE D'UN RENFORCEMENT DE SES EFFECTIFS

LA VILLE DE LONGJUMEAU (91) RECHERCHE DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

De Gardien-Brigadier à Brigadier-Chef Principal

Sous l’autorité de Madame le Maire et du Chef de la Police municipale, l’agent aura en charge la mise en application des pouvoirs de police du Maire aux fins d’assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.

Placé(e) sous l’autorité du Chef de la police municipale, vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Exercer les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques,
  • Participer à la prévention et au contrôle des infractions aux différents codes et textes (procès-verbaux),
  • Assurer une relation de proximité avec la population,
  • Assurer la bonne application des arrêtés municipaux, constater et relever les infractions aux arrêtés,
  • Assurer la surveillance générale des voies et espaces publics, patrouiller sur l'ensemble du territoire communal au contact permanent de la population
  • Ilotage, surveillance du marché,
  • Assurer la sécurité des manifestions publiques et évènements ponctuels,
  • Missions en complémentarité avec les forces de sécurité de l’État.

  • Fonctionnaire titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale ou brigadier-chef principal,
  • Intégrité, disponibilité, implication professionnelle, dynamisme et esprit d’équipe,
  • Capacité de gestion des conflits et de médiation,
  • Sens du service public, qualités rédactionnelles et relationnelles (diplomatie, rigueur, discrétion, maîtrise de soi, respect de la déontologie),
  • Bonne condition physique exigée,
  • Formation préalable à l’armement effectuée (révolver ou flash ball) souhaitée,
  • Bonne maîtrise des fondamentaux de la bureautique (logiciel word, logiciel de police GERALD),
  • Permis B obligatoire.

  • Compétences relationnelles, sens du travail d’équipe
  • Sens de l’organisation et rigueur dans les procédures
  • Capacité à rendre compte
  • Disponibilité

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (indemnité spéciale de fonction de 20% - IAT 8 – Indemnité astreinte mensuelle – Indemnité de travail intensif de nuit après 21H – Heures supplémentaires rémunérées) + prime annuelle fixe de 2500 € versée en juin et novembre + CNAS + tickets restaurants

  • Rythme de travail en brigade de soirée du lundi au samedi (Planning en 3X12 heures avec cycle de 7 jours de repos consécutifs). Jours fériés et services spéciaux le dimanche en HS.
  • Police municipale armée en catégorie B (PSA Glock 17, revolver 38SP pendant la transition, P.I.E, LBD 44, GAIL 300ml) et catégorie D (tonfa, bâton télescopique, GAIL 100ml).
  • Équipements : 3 véhicules sérigraphiés, gilets pare-balles, casques individuels, boucliers de protection et bouclier balistique, éthylotests électroniques, caméras piétons, radios portatives, radar vitesse Mercura, 7 postes informatiques, 76 caméras de vidéo protection), accès direct aux fichiers permis de conduite et système des immatriculations, liaison radio directe avec commissariat de police.
  • Séance hebdomadaire de 2H de G.T.P.I par M.B.T.P.I (formateur interne).
  • Poste à pourvoir par voie statutaire uniquement et immédiatement.

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A l’attention de Madame le Maire

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