Du : 29 octobre 2020
Au  : 30 novembre 2020

 
 

Île-de-France
Hauts-de-Seine

 

Recherche

Des Gardiens-Brigadiers (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

 

La ville de Puteaux, 45 000 habitants, située dans les Hauts de Seine aux portes de Paris, accessible en transilien direct depuis Saint-Lazare, RER A, tram ligne 2 et métro ligne 1, recherche :

Gardiens de police municipale (H/F)
Cadre d’emploi des Agents de police municipale

Poste

Placé-e sous l’autorité du Directeur de la prévention et de la sécurité, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et salubrité publiques. Vous assurez une relation d’aide, d’assistance et de proximité avec la population.

Descriptif du service :

Le service de Police Municipale (79 agents) est intégré au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité qui comprend également le service ASVP – Parc et Jardin (43) et le Centre de Supervision Urbain (28 opérateurs-vidéo).

Missions :

● Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire de la commune
● Application des arrêtés de police, recherche et relevé des infractions
● Rédaction et transmission d’écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes, rapports d’information)
● Travail en collaboration avec le PC de vidéo protection
● Encadrement des manifestations organisées par la ville
● Accueil et relation avec les publics
● Permanences opérationnelle et organisationnelle du service police municipale
● Assistance aux personnes en danger ou en difficulté

Profil :

● Gardien de police municipale titulaire, lauréat du concours de gardien-brigadier inscrit sur liste d’aptitude, ou militaire en reconversion (inscrit sur liste)
● Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
● Disponibilité, rigueur, respect de la hiérarchie
● Tenue et comportement exemplaires
● Bonnes qualités rédactionnelles
● Sens du service public
● Maîtrise de soi, capacité à gérer les conflits

Rémunération :

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :

● Traitement Statutaire
● Régime indemnitaire avantageux (IAT coefficient 8 et prime 20 %)
● Prime annuelle d’assiduité,
● Politique de formation active,
● Mutuelle subventionnée par la collectivité,
● Compte Épargne Temps

Compléments :

Fonctionnement : 24h/24 et 7j/7

Cycle de travail :

● 4 jours par semaine (vacation de 9h22 par jour et 1 jour de repos hebdomadaire), ● 1 week-end sur 2 travaillé en heures supplémentaires (vacation de 08h00 par jour), ● 42 jours de congés annuels (CA + RTT).

Équipements :

● 9 véhicules légers (dont 1 affecté à chaque brigade), 02 Postes Annexes Mobiles, 4 MP3 et 5 VTT Assistance Électrique. ● EPI individuels (GPB housse tactique) et collectifs (casques, boucliers, casques balistiques et portes plaques balistiques), ● Logiciel métier : Municipol, ● GVE, ● Cinémomètre, ● Éthylotest électronique et test dépistage salivaire, ● Interopérabilité Acropol (02 postes), ● PSA (Glock 45), tonfa, Gail, PIE, LBD. ● Caméra mobile, ● 200 caméras de vidéoprotection ● 1 MBPTI.

 

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A l'attention de : Madame le Maire

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