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Chef(fe) de la Police Municipale

Publié il y a 3 jours par BAYEUX (14)
2 Place Saint-Patrice, 14400 Bayeux
Date limite de candidature: 3 juin 2021
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  • Type de recrutement
    Mutation

Description du poste

La ville de Bayeux (14) recherche 1 Chef(fe) de la Police Municipale

Le responsable de service de Police municipale dirige et coordonne le service de police municipale. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Développe une relation de proximité avec la population

Poste de Police, 2 Place Saint-Patrice, 14400 Bayeux ; territoire de la commune
Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaire, du lundi au vendredi
Horaires : 08h30-12h00 et 13h30-17h30
En cas de nécessité de service, ces horaires peuvent être adaptés

  • Assurer la direction opérationnelle et managériale du service de Police Municipale composé de 11 agents (1 secrétaire, 6 policiers et 4 ASVP)
  • Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
  • Mettre en œuvre et suivre l'activité du service de police municipale
  • Commander et coordonner les interventions de police municipale
  • Organiser des actions de prévention et de dissuasion
  • Gérer l'interface avec la population
  • Gérer et contrôler les procédures administratives et judiciaires
  • Développer des démarches de coopération et de transversalité avec les différents partenaires, internes et externes à la collectivité
  • Rendre compte à la hiérarchie et présenter un rapport d'activité de manière régulière en alertant l'autorité territoriale sur les risques potentiels ou sur les éventuels dysfonctionnements
  • Assurer la responsabilité administrative et financière du service (budget, conventions, agréments...)
  • Participer aux manifestations évènementielles organisées par la Ville de Bayeux
  • Conduire des réflexions personnelles ou collectives visant à améliorer le fonctionnement et les résultats du service.
  • Promouvoir le service de Police Municipale en contribuant à l'image de marque de la Commune.
  • Assurer une veille réglementaire
  • Superviser les activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
  • Superviser la gestion de la régie municipale du stationnement payant
  • Superviser la gestion de la fourrière automobile
  • Superviser la gestion des objets trouvés

  • Connaître la réglementation, le cadre légal en matière de police administrative, police de la route, police judiciaire, et des pouvoirs de police du maire
  • Connaître l'environnement professionnel.
  • Analyser, organiser, coordonner, animer, diriger, prévoir et planifier, adapter et contrôler, rendre-compte
  • Développer des partenariats et agir en transversalité
  • Être force de proposition
  • Avoir le sens de l'échange et de la communication ; User de capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute.
  • Respecter le Code de déontologie de la Police municipale
  • Appliquer loyalement les ordres donnés, dans le respect du devoir de réserve
  • Avoir le sens du service public et des relations avec le public
  • Démontrer une aptitude à l'autorité et à la médiation
  • Agir avec rigueur, discernement et méthode
  • Faire preuve de discrétion et d'exemplarité (tenue vestimentaire, attitude, langage, comportement)
  • Démontrer des qualités relationnelles et un esprit d'équipe.
  • Maîtriser l'outil informatique (logiciels métier et bureautique)
  • Être physiquement et psychologiquement apte au port d'armes
  • Répondre aux exigences de formation initiale, et d'entraînement relatives à l'armement en dotation au service.
  • Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
  • Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales.
  • Exposition possible aux risques contre l'intégrité physique et/ou psychologique
  • Forte disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Tickets restaurant + Participation employeur à la mutuelle + Adhésion CNAS

Détail de la fiche de poste sur le site de la mairie de Bayeux

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