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Chef de service (h/f) – Adjoint au Responsable

Publié il y a 3 semaines par VIRY (74)
437 Rue Villa Mary, 74580 Viry
Date limite de candidature: 30 juin 2022
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  • Type de recrutement
    Mutation
  • Spécialité(s)
    Adjoint.e au responsable

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Viry (74)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie B : Chef de service

Description

La Mairie de Viry recrute un(e) adjoint(e) au chef de Service pour sa Police Pluri-Communale (6 communes pour un total de 14 000 habitants).

● Vous aurez en charge les missions de surveillance, de prévention et de répression des infractions avec pour objectif de maintenir l’ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique.
● Vous participerez à l’organisation du service définie par le chef de service et vous dirigerez et coordonnerez le service de police pluri- communale en son absence.
● Vous développerez une relation de proximité avec la population.

Les missions / Activités

Sous l’autorité directe du Maire et hiérarchiquement sous la responsabilité du Chef de service de police pluri-communale :

● Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale en l’absence du chef de service
● Commandement des interventions de police municipale en coordination avec le chef de service
● Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
● Recherche et relevé des infractions
● Rédaction et transmission d’écrits professionnels
● Accueil et relation avec les publics
● Permanence opérationnelle du service de police municipale
● Vidéo protection

Le profil recherché

SAVOIR FAIRE et CONNAISSANCES

● Techniques d’intervention des équipes de police municipale
● Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
● Techniques de résolution de conflits et de médiation
● Techniques de management de proximité et de planification
● Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
● Écrits administratifs et judiciaires
● Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
● Droits fondamentaux des personnes
● Cadre réglementaire de la vidéo protection
● Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations

SAVOIR ETRE

● Sens du service public
● Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
● Capacité d’initiative, autonomie
● Sens du travail en équipe
● Savoir recueillir et diffuser l’information, savoir rendre compte

Contraintes particulières

● Port d’armes
● Déplacements permanents sur le territoire des 6 communes
● Horaires avec amplitude variable
● Permis B obligatoire

Rémunération

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire ISFM et IAT (part fixe + part variable) + Participation mutuelle santé et prévoyance + Chèques cadeaux multi enseignes

Complément d'information

Renseignements au service des Ressources Humaines : 04 50 04 04 88

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A l’attention de Monsieur le Maire

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