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Type de recrutementMutation, Lauréat du Concours, Détachement
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Spécialité(s)Adjoint.e au Chef de Brigade
Description du poste
POLICE MUNICIPALE
Strasbourg (67)
Grade(s) concerné(s) par l'offre
⇒ Catégorie B : Chef de service / Chef de service Principal de 2ème classe / Chef de service Principal de 1ère classe
Description
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
La Police Municipale de Strasbourg participe à la mise en œuvre et à l’exécution des politiques publiques décidées par la collectivité, en matière de sécurité mais aussi dans des domaines aussi variés que ceux des déplacement urbains, de l’environnement et de l’animation urbaine. Elle constitue un maillon essentiel de l’action de la collectivité en faveur de la tranquillité et de la sécurité publique.Le service de la Police municipale est composé de 157 personnels répartis au sein de 5 unités dont 4 dans le roulement en H/24 : l’unité de Poste de commandement, l’unité de Police générale, l’unité Municipale de circulation (motos), l’unité de Surveillance spécialisée (vélos) et l’unité de Jour.
Les missions / Activités
Sous l’autorité du responsable d’unité, vous participez à l’encadrement des policiers municipaux dans le respect du cadre d’application des pouvoirs de police de la Maire. Vous suppléez le responsable en cas d’absence.
Activités principales en collaboration avec le responsable d’unité
● Organiser et/ou superviser les plans de service.
● Relayer l’information vers l’encadrement intermédiaire.
● Co-animer des réunions avec l’encadrement intermédiaire.
● Veiller au respect des règles d’application des procédures.
● Veiller à la réactivité et à la qualité des interventions.
● Suivre, analyser et contrôler les missions des agents-es par l’étude des mains-courantes et les retours de fiches de mission ou à l’occasion des sorties sur le terrain.
● Veiller à la bonne gestion et coordination des effectifs mis à disposition sur les services d’ordre importants.
● Assurer la gestion quotidienne du personnel.
● Organiser les plans de contrôle radar.
Activités secondaires
● Participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels en fonction des disponibilités des autres représentants-es du service (cellule de veille Police Nationale, groupes préparatoires aux manifestations exceptionnelles).
● Assurer une veille juridique.
● Recenser les besoins en matériels (équipements individuels, trousses de secours, mobiliers…).
Équipements et formations
● GLOCK 17 / 5ème génération 9mm (transfert en cours), matraque télescopique et lacrymogène de 300 ml.
● Radio portative (changement du réseau radio en 2021) et interopérabilité avec la ● Police nationale grâce à une conférence commune.
● PDA individuel (smartphone) pour la verbalisation électronique.
● Caméra piéton (déploiement en 2021).
● Le service dispose de 17 véhicules sérigraphiés, 12 motos, 24 VTT et des scooters.
● Formations continues obligatoires et entrainements au GTPI en interne ainsi que PSC1.
Le profil recherché
● Bac à bac + 2 souhaité dans le domaine juridique ou celui de la sécurité.
● Expérience en management souhaitée.
● Expérience des relations avec les élus-es souhaitée.
● Maîtrise des méthodes d’observation et de recueil de l’information.
● Maîtrise de la géographie et de la composition sociologique des quartiers strasbourgeois.
● Maîtrise de la réglementation en vigueur (code pénal, code de la route, code général des collectivités territoriales, code de la santé publique, loi 2003-239 pour la sécurité intérieure, code de déontologie de la PM, etc)
● Connaissance des acteurs et des dispositifs locaux de la sécurité et de la prévention, des compétences PN et Gendarmerie.
● Capacité à déléguer et à faire remonter les informations à la hiérarchie.
● Capacité à analyser et évaluer les situations, déclencher les actions adéquates.
● Autorité naturelle et sens du travail en coordination.
● Capacité d’écoute et de dialogue.
● Capacité à maîtriser une situation d’alerte avec calme et sang-froid.
● Permis B exigé.
Avantages liés au poste
● Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
● Prime de fin d’année.
● Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
● Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
● Chèques vacances sous conditions.
● Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).
Condition de l'exercice
● Lieu de travail : Centre Administratif 1 parc de l’étoile Niveau 0.
● Travail en horaires décalés du lundi au samedi, occasionnellement dimanches et jours fériés.
A l’attention de Madame le Maire
