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Chef de service (h/f) – Adjoint au responsable du service police municipale

Publié il y a 1 mois par SAINT GIRONS (09)
Place Jean Ibanes, 09200 Saint-Girons
Date limite de candidature: 31 août 2022
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  • Spécialité(s)
    Adjoint.e au responsable

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Saint-Girons (09)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie B : Chef de service / Chef de service Principal de 2ème classe / Chef de service Principal de 1ère classe

Description

Placé sous l’autorité du Maire et du responsable du service police municipale, l’adjoint au responsable participera à la direction et coordination du service (3 agents), à l’organisation des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il développera une relation de proximité avec la population.

Durant un an, il exercera ses fonctions avec le responsable du service qui doit faire valoir ses droits à la retraite courant 2023. A l’issue de cette période, il assumera la direction du service.

Les missions / Activités

● Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
● Organisation du service de police municipale ;
● Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de la police municipale ;
● Commandement et coordination des interventions de la police municipale ;
● Organisation des actions de prévention et de dissuasion ;
● Gestion de l’interface avec la population et les services de sécurité de l’État ;
● Gestion et contrôle des procédures administratives.

Le profil recherché

● Maîtrise du cadre réglementaire, des acteurs et des dispositifs de sécurité publique ;
● Maîtrise du cadre réglementaire de la vidéo-protection ;
● Connaissance du droit pénal et du droit administratif ;
● Maîtrise des prérogatives de la police municipale, des droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique ;
● Connaissance des techniques et procédures de gestion de crise ;
● Maîtrise des techniques de résolution des conflits et de médiation ;
● Autonomie, sens de l’organisation et force de proposition ;
● Capacité à communiquer en interne et à travailler en transversalité ;
● Grande disponibilité.

La rémunération

Régime indemnitaire, indemnité spéciale de fonction, participation mutuelle santé et prévoyance.

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A l’attention de Monsieur le Maire

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