- Brigadier-Chef Pal - CDS

Chef de service ou BCP (h/f) – Adjoint au responsable de la police municipale

Publié il y a 3 semaines par SAINT MAURICE (94)
47 rue du Maréchal Leclerc, 94410 Saint-Maurice
Date limite de candidature: 12 juillet 2022
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  • Type de recrutement
    Mutation
  • Spécialité(s)
    Adjoint.e au responsable

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Saint-Maurice (94)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie C : Brigadier-Chef Principal
Catégorie B : Chef de service

Description

La ville de SAINT-MAURICE, développe et réorganise ses actions en matière de tranquillité publique. A cette fin, il a été créé une direction de la tranquillité publique et prévention regroupant la police municipale, le service prévention (ASVP, Brigade Environnementale et CSU).
Le service se compose d’un responsable, Directeur de la Sécurité Publique et de la Prévention, de son adjoint(e), de deux brigades (matin et soir), soit au total 12 policiers municipaux, 3 agents de surveillance de la voie publique, 1 Assistante de direction.

Il dispose de différents types de véhicules (voitures, VTT électriques), de radios, d’armes de catégorie B (Pistolet de 9mm Glock 19, et aérosols de gaz incapacitant +100ml), d’armes de catégorie D (bâtons télescopiques et aérosol de gaz incapacitant -100ml).

Sous l’autorité du maire, placé(e) sous l’encadrement du responsable de la police municipale, l’adjoint(e) le seconde dans toutes ses missions, et en son absence, il/elle assure l’intérim. Il (elle) coordonnera les activités des chefs de brigade et des opérations programmées avec les différents partenaires afin d’assurer la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des personnes et des biens.

 

Les missions / Activités

● Toutes les missions du maintien du bon ordre, de la sécurité, tranquillité et salubrité publique,
● Agent référent en l’absence du responsable de service,
● Participer à la politique de tranquillité publique, sous l’impulsion du Directeur de la tranquillité publique et de la prévention,
● Animer et coordonner l’activité des chefs de brigades et les agents,
● Assurer la transmission et l’appropriation des missions définies par la ligne hiérarchique, en vérifier l’exécution et assurer leur suivi,
● Contrôler l’activité procédurale et technique des agents de police municipale, et ASVP,
● Assurer en liaison et sous l’autorité de la hiérarchie, l’encadrement des dispositifs opérationnels, ponctuels ou prévus, au besoin en dépassements horaires ou décalage,
● Maintenir des bonnes conditions de travail, repérer les situations de tensions dans l’équipe, les réguler,
● Gérer et contrôler les plannings, en collaboration avec les chefs de brigade,
● Prendre les décisions et supporter techniquement les agents sur le terrain,
● Contrôler, corriger et transmettre les écrits professionnels, en collaboration avec les chefs de brigade,
● Gérer des commandes, en collaboration avec le Responsable du service,
● Gérer l’Armement et le stock de munitions, en collaboration avec le Responsable du service et le MMA (si présent dans les effectifs),
● Gérer des actions de formation, en collaboration avec le Responsable du service et le MMA (si présent dans les effectifs).

Le profil recherché

● Être titulaire du grade de chef de service ou de chef de police municipale ou Brigadier-Chef Principal,
● Aptitude au management à la gestion administrative,
● Expérience souhaitée de l’armement de catégorie B (formation préalable validée),
● Connaissance parfaite des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire, le Code pénal et le Code de la route,
● Savoir rédiger des rapports circonstanciés (bonne maîtrise de l’orthographe, de la grammaire ainsi qu’une maîtrise de l’outil informatique Logiciel Professionnel),
● Faire preuve de rigueur, d’écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
● Discrétion professionnelle et sens du service public,
● Aptitude au travail en équipe,
● Titulaire du permis B.

La rémunération

Statutaire + 13ème mois + Indemnités spéciale de police 20% + IAT 8% + Heures supplémentaires payées ou récupérées (au choix de l’agent) + Astreintes.

Planning horaire

● 37h30 hebdomadaires. 2 brigades journée/soirée, en horaires continues avec une amplitude horaire de 7h00 à 22h00 (minuit le vendredi et samedi), donnant droit à 25 CA et 14 RTT.
● Brigade de journée de 7h à 16h soit une 1h30 supplémentaires comprises ;
● Brigade de soirée de 13h à 22h soit une 1h30 supplémentaires comprises ;
● Un dimanche sur deux en heures supplémentaires (9 heures supplémentaires soit 18 heures par mois),
● Les horaires sont ponctuellement évolutifs en fonction des nécessités de service,
● Les heures supplémentaires sont payées ou récupérées au choix de l’agent. 30 heures supplémentaires par mois. Au-delà jusqu’à 40 heures supplémentaires payables pour des manifestations, services particuliers.

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Monsieur le Maire – Vice-Président de Paris Est Marne & Bois
Hôtel de Ville de Saint-Maurice
Direction des Ressources Humaines
55 Rue du Maréchal Leclerc
94410 Saint-Maurice

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