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Chef de service (h/f) – Commandement Opérationnel et de la Gestion des effectifs

Publié il y a 2 mois par JOINVILLE LE PONT (94)
4bis Avenue du Président Wilson, 94340 Joinville-le-Pont
Date limite de candidature: 28 juin 2022
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  • Type de recrutement
    Mutation
  • Spécialité(s)
    Adjoint.e au responsable

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Ville

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie B : Chef de service / Chef de service Principal de 2ème classe / Chef de service Principal de 1ère classe

Description

Commandement Opérationnel et de la Gestion des effectifs

La police municipale est composée de 22 policiers et fonctionne 365 jours par an. Elle est organisée autour de 2 brigades.

Les missions / Activités

Sous l’autorité du Directeur adjoint de la police municipale, vos principales missions sont :

Assurer le commandement opérationnel des agents du service :

● Prévoir les missions, fixer les objectifs, déterminer les stratégies
● Coordonner l’action des agents de terrain, du Chef de Poste et de l’Opérateur Vidéo
● Contrôler la réalisation des missions et l’atteinte des objectifs.

Gérer les effectifs et le fonctionnement quotidien du poste de police :

● Gérer le planning, les congés et les heures supplémentaires
● Suivre l’entretien des locaux, du matériel collectif et individuel
● Élaborer des tableaux de bord de l’activité du service
● Gérer les dossiers du personnel (recrutement, agrément, assermentation, port d’armes, formation…).
● Veiller à la bonne intégration du personnel nouvellement recruté
● Assurer les commandes de matériel et contrôler la facturation
● Rédiger des documents administratifs (Note de service, courrier, acte administratif…)
● Administrer le Centre de Supervision Urbain (Réquisitions, visionnages et extractions)
● Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques
● Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens
● Rechercher, qualifier et relever les infractions

Les compétences et qualités requises

Savoirs :

● Expérience confirmée dans un poste de commandement
● Maîtrise des missions administratives et judiciaires de police municipale
● Connaissance des procédures relatives aux marchés publics, aux finances et aux ressources humaines

Savoirs faire :

● Maîtrise des logiciels Word et Excel
● Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles

Savoirs être :

● Sens du service public et des relations humaines
● Discernement, courtoisie et autorité
● Sens de la communication avec le public et les partenaires institutionnels
● Discrétion, rigueur et disponibilité
● Esprit d’équipe

La rémunération

● Rémunération statutaire + régime indemnitaire maximum + prime annuelle versée en 2 fois
● Heures supplémentaires rémunérées
● Politique active en matière de prévention et de formation
● Adhésion au CNAS, adhésion possible à l’ANAS (Association Nationale d’Action Sociale du Ministère de l’Intérieur) et conventions de participation risques santé et prévoyance

Les conditions particulières de l'exercice du poste

● Port de l’uniforme et des Equipements de Protection Individuels obligatoire
● Poste soumis à un double agrément et à une assermentation
● Permis B obligatoire
● Application des règles liées au port, au transport et au stockage de l’armement
● Missions de police sur la voie publique
● Mise à jour permanente des connaissances
● Entraînement aux gestes techniques professionnels d’intervention et pratique sportive sur le temps de travail
● Travail du lundi au vendredi : 9h00 à 12h00 et 13h00 à 17h30 (vendredi 17h00)
● Horaires décalés et travail le week-end occasionnels pour le contrôle opérationnel des brigades

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