Chef de service (h/f) – Commandement Opérationnel et de la Gestion des effectifs
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Type de recrutementMutation
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Spécialité(s)Adjoint.e au responsable
Description du poste
POLICE MUNICIPALE
Ville
Grade(s) concerné(s) par l'offre
⇒ Catégorie B : Chef de service / Chef de service Principal de 2ème classe / Chef de service Principal de 1ère classe
Description
Commandement Opérationnel et de la Gestion des effectifs
La police municipale est composée de 22 policiers et fonctionne 365 jours par an. Elle est organisée autour de 2 brigades.
Les missions / Activités
Sous l’autorité du Directeur adjoint de la police municipale, vos principales missions sont :
Assurer le commandement opérationnel des agents du service :
● Prévoir les missions, fixer les objectifs, déterminer les stratégies
● Coordonner l’action des agents de terrain, du Chef de Poste et de l’Opérateur Vidéo
● Contrôler la réalisation des missions et l’atteinte des objectifs.
Gérer les effectifs et le fonctionnement quotidien du poste de police :
● Gérer le planning, les congés et les heures supplémentaires
● Suivre l’entretien des locaux, du matériel collectif et individuel
● Élaborer des tableaux de bord de l’activité du service
● Gérer les dossiers du personnel (recrutement, agrément, assermentation, port d’armes, formation…).
● Veiller à la bonne intégration du personnel nouvellement recruté
● Assurer les commandes de matériel et contrôler la facturation
● Rédiger des documents administratifs (Note de service, courrier, acte administratif…)
● Administrer le Centre de Supervision Urbain (Réquisitions, visionnages et extractions)
● Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques
● Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens
● Rechercher, qualifier et relever les infractions
Les compétences et qualités requises
Savoirs :
● Expérience confirmée dans un poste de commandement
● Maîtrise des missions administratives et judiciaires de police municipale
● Connaissance des procédures relatives aux marchés publics, aux finances et aux ressources humaines
Savoirs faire :
● Maîtrise des logiciels Word et Excel
● Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoirs être :
● Sens du service public et des relations humaines
● Discernement, courtoisie et autorité
● Sens de la communication avec le public et les partenaires institutionnels
● Discrétion, rigueur et disponibilité
● Esprit d’équipe
La rémunération
● Rémunération statutaire + régime indemnitaire maximum + prime annuelle versée en 2 fois
● Heures supplémentaires rémunérées
● Politique active en matière de prévention et de formation
● Adhésion au CNAS, adhésion possible à l’ANAS (Association Nationale d’Action Sociale du Ministère de l’Intérieur) et conventions de participation risques santé et prévoyance
Les conditions particulières de l'exercice du poste
● Port de l’uniforme et des Equipements de Protection Individuels obligatoire
● Poste soumis à un double agrément et à une assermentation
● Permis B obligatoire
● Application des règles liées au port, au transport et au stockage de l’armement
● Missions de police sur la voie publique
● Mise à jour permanente des connaissances
● Entraînement aux gestes techniques professionnels d’intervention et pratique sportive sur le temps de travail
● Travail du lundi au vendredi : 9h00 à 12h00 et 13h00 à 17h30 (vendredi 17h00)
● Horaires décalés et travail le week-end occasionnels pour le contrôle opérationnel des brigades
Envoyer CV, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à l’attention de Monsieur le Maire
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Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
