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Chef de service de la Police Municipale (h/f)

Publié il y a 2 semaines par Meyrargues (13)
Avenue d'Albertas, 13650 Meyrargues
Date limite de candidature: 1 mars 2021
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  • Spécialité(s)
    Responsable du service
  • Temps de travail
    Temps complet 35h

Description du poste

CHEF DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE

  • Réorganisation et modernisation du fonctionnement du service conformément aux orientations de sécurité publique de la nouvelle équipe municipale.
  • Mise en œuvre de la priorisation des objectifs tendant à la prévention, la sécurité et la protection des personnes et des biens et réflexion sur le redéploiement nécessaire des moyens.
  • Organisation du service : élaboration et suivi des plannings.
  • Encadrement de trois agents de police municipale armés (dont un en cours de recrutement) : suivi des formations obligatoires et agréments des agents du service.
  • Tâches administratives : rédaction d'arrêtés, mains courantes, rapports, notes et actes de procédure ; préparation du budget et aide à la décision pour la rédaction des marchés du service et suivi de ces derniers.
  • Missions opérationnelles : surveillance des biens publics, manifestations, cérémonies ; patrouilles et gardes statiques (écoles) ; mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire ; relevé des infractions aux lois et règlements - PVE... ; interventions diverses sur sollicitations (Maire, DGS, administrés, gendarmerie, sapeurs-pompiers ...).

  • Formations, habilitations et certificat médical d'aptitude au port d'armes à jour
  • Expérience(s) dans des fonctions d'encadrement similaires appréciée(s)
  • Agrément et assermentation
  • Suivi FPA ; à jour FCO, connaissances GTPI
  • Apte physiquement à la pratique sportive
  • Qualités rédactionnelles exigées
  • Connaissances des domaines légaux et réglementaires du métier
  • Maîtrise bureautique et Internet

  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens de la hiérarchie et du service public
  • Sens de l'initiative et force de proposition
  • Autonomie dans la recherche d'informations théoriques peu connues
  • Dynamisme, rigueur, discrétion et neutralité
  • Capacité à la gestion des conflits et des relations avec les usagers

  • Rémunération/avantages : traitement brut indiciaire + ISF + IAT + IHTS + prime fin d'année + CNAS
  • Logement de fonction (convention d'occupation précaire avec astreinte)

Permis B

Sélections successives : pré-sélection sur dossier ; sélection écrite (rédaction et QCM) ; entretien avec jury de recrutement.

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Hôtel de Ville
M. Erik Charles Delwaulle, Directeur Général des Services
Rue Albertas
13650 MEYRARGUES