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Chef de service (h/f)

Publié il y a 3 semaines par BONIFACIO (2A)
Rue Paul Nicolaï, 20169 Bonifacio
Date limite de candidature: 15 juin 2022
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  • Spécialité(s)
    Responsable du service

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Bonifacio (2A)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie B : Chef de service

Missions principales

Missions de police judiciaire :

● Constate les crimes et délits
● Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
● Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
● Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
● Verbalise les nuisances sonores
● Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
● Être le garant de l’application de la politique de l’autorité territoriale.
● Donner les directives et les axes prioritaires.
● Évaluer la réalisation des objectifs.
● Évaluer des projets de service en fonction des orientations reçues.
● Contrôler l’élaboration et le suivi des activités opérationnelles et administratives de l’ensemble du service.
● Assurer la communication, montante et descendante, des informations et de l’évolution des objectifs.
● Établir un réseau de communication avec les différents partenaires.
● Encadrement des agents
● Vacations funéraires
● Placements forains marches hebdomadaire

Missions de police administrative :

● Assure la médiation et la prévention de la délinquance
● Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
● Régule le stationnement
● Gère les foules lors de manifestations
● Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
● Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
● Moyens pouvant être mis à disposition : Uniforme et carte professionnelle scooter électrique sérigraphie

Le profil recherché

Savoirs :

● Méthodes d’observation et de recueil de données
● Réseaux stratégiques d’information
● Notions de sociologie et ethnologie urbaine
● Modalités d’intervention avec les populations à risque ou en difficulté
● Histoire, topographie et populations de la ville
● Acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention
● Techniques pédagogiques
● Vidéosurveillance
● Politiques publiques de sécurité et prévention
● Principes et outils de pilotage d’une politique publique
● Techniques de raisonnement tactique
● Typologie des risques et procédures d’urgence
● Techniques de commandement
● Compétences de la Police et de la Gendarmerie Nationales
● Techniques d’entretien et de communication interpersonnelle
● Organisation de la collectivité
● Techniques d’animation et d’écoute active

Savoir faire

● Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
● Organiser pilotage dans les quartiers
● Organiser des actions de sensibilisation en milieu scolaire et associatif
● Proposer des indicateurs et des outils d’évaluation
● Apporter aux élus des arguments stratégiques d’aide à la décision
● Traiter et exploiter les constats des agents
● Identifier et hiérarchiser les situations à risques
● Élaborer un plan prévisionnel d’action
● Coordonner des équipes et donner des ordres en situation opérationnelle
● Organiser un dispositif d’accueil du public
● Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
● Orienter vers les services compétents
● Animer des réunions d’information
● Développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels
● Organiser un mode d’échange d’informations avec les forces de sécurité de l’Etat
● Élaborer et suivre les conventions de coordination
● Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
● Contrôler l’application des arrêtés
● Formuler des réponses aux demandes écrites
● Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement Rédiger des documents, actes et rapports d’activité
● Mettre en place et contrôler les différents registres
● Contrôler l’application des arrêtés
● Formuler des réponses aux demandes écrites
● Rédiger les demandes d’agréments, d assermentations et d’armement
● Rédiger des documents, actes et rapports d’activité
● Recueillir et analyser les informations juridiques
● Élaborer et suivre l’exécution budgétaire
● Définir un projet de service (organisation, missions, ressources, règlement interne) ● Piloter des services de proximité
● Mobiliser les synergies autour du projet de service
● Veiller à la réactivité et à la qualité des services
● Définir les missions et objectifs prioritaires
● Programmer et planifier les activités
● Suivre et contrôler la réalisation des activités
● Repérer et gérer les situations de conflit
● Définir les besoins du service et les compétences associées
● Gérer le recrutement, l’accueil, la formation et la carrière des agents
● Évaluer les contributions individuelles
● Définir les besoins en matériels et équipements
● Organiser la gestion et la maintenance des stocks
● Contrôler les registres d’armement et les conditions de sécurité
● Collecter des informations sur les quartiers et les populations
● Définir les champs prioritaires de vigilance

Savoir être :

● Discrétion
● Qualités relationnelles
● Maitrise de soi
● Capacité d’écoute

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Monsieur le Maire
MAIRIE DE BONIFACIO
Service RH / Formation
Place de l’Europe
20169 BONIFACIO