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Chef de service (h/f) – Coordinateur.trice Opérationnel.le

Publié il y a 3 semaines par AUBAGNE (13)
166-234 Avenue Antide Boyer, 13400 Aubagne
Date limite de candidature: 18 juin 2022
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Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Aubagne (13)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie B : Chef de service

Description

La Ville d’Aubagne (47 000 habitants) fonde sa politique de tranquillité et de sécurité publique sur une présence visible et active sur le terrain de ses policiers municipaux, le dialogue avec la population et la collaboration avec les différents partenaires et intervenants dans le domaine de la prévention et de la lutte contre la délinquance, dans le respect de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance arrêtée par son CLSPD.

I – ENVIRONNEMENT

La police municipale est composée de 82 agents dont 50 policiers municipaux, 12 opérateurs de surveillance de vidéo-protection, 8 ASVP et 5 agents administratifs.

Sous l’autorité directe du directeur de la police municipale et de son adjoint, vous êtes chargé(e) de coordonner, d’animer, de suivre et d’évaluer la réponse opérationnelle du service PM, composé de plus de 40 agents de police municipale (unités jour et nuit, unité motocyclistes, unités gestion relation usagers, unité manifestations évènements), vous programmez et organisez l’activité journalière opérationnelle des différentes unités PM.

Le/la coordinateur(trice) opérationnel(le) assure les tâches et missions qui lui sont confiées par M. le Maire, sous l’autorité du directeur de la police municipale et de son adjoint, en matière de bon ordre, de sûreté, de sécurité et de salubrité publique conformément au décret 2011-444 du 21 avril 2011 portant dispositions statutaires du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires du code de la sécurité intérieure et du code de procédure pénale.

II – MISSIONS

● Vous assurez la coordination opérationnelle du service de police municipale ;
● Vous assistez et apportez un conseil technique auprès de la direction ;
● Vous garantissez la gestion administrative et le contrôle juridique ;
● Vous assurez le contrôle des procédures administratives et judiciaires ;
● Vous planifiez des opérations de sécurité routière coordonnées avec la Police Nationale ;
● Vous organisez la répartition des responsabilités des agents dans le service ;
● Vous participez à l’organisation et à l’encadrement des cérémonies et des manifestations portées par la ville ;
● Vous rédigez et transmettez des écrits professionnels en lien avec l’animation, la coordination, le suivi et l’évaluation de la réponse opérationnelle PM ;
● Vous assurez l’interface entre la direction et les agents du service PM ;
● Vous collaborez avec les forces de sécurité de l’Etat, la police nationale, la sûreté ferroviaire et les pompiers.

III – COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

● Organisation institutionnelle et administrative : instances, processus et circuits de décision de la collectivité
● Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique : attributions des principaux partenaires institutionnels
● Cadre réglementaire de la vidéoprotection
● Droit pénal et administratif
● Prérogatives de la police municipale
● Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique
● Règlements et consignes du commandement opérationnel
● Connaissance du plan communal de sauvegarde ; du plan blanc et du plan canicule
● Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires
● Connaissances de base fonction support territoriale : finances, marchés, RH.

Savoir-faire :

● Techniques d’analyse et de raisonnement tactique
● Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
● Techniques et procédures de gestion de crise
● Techniques de résolution des conflits et de médiation
● Techniques de commandement des interventions
● Techniques de recueil et de diffusion d’informations
● Techniques en matière de communication écrite ou orale
● Conventionnements entre partenaires
● Techniques conduite et animation de réunions, de COTECH et de COPIL
● Techniques de conduite de projet
● Techniques de négociation
● Techniques de management stratégique, opérationnel et de projet

Savoir-être :

● Rigueur
● Organisation et gestion des priorités
● Exemplarité
● Courage
● Sens des responsabilités
● Leadership

IV – CADRE DE TRAVAIL

● Poste à temps complet – 35h00 / semaine ;
● Rémunération statuaire, régime indemnitaire ville d’Aubagne (13ème mois, IAT, ISF à 22 ou 30%, restaurant municipal, Comité des œuvres sociales …) ;
● Grande disponibilité ;
● Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des évènements (soirée, week-end, nuit).

Renseignements : sebastien.lachaux@aubagne.fr

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