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Chargé de mission – Chef de Police Municipale (H/F)

Publié il y a 2 semaines par Puteaux (92)
3 Rue Chante Coq, 92800 Puteaux
Date limite de candidature: 9 mars 2021
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  • Type de recrutement
    Mutation

Description du poste

La ville de Puteaux, 44 500 habitants, située dans les Hauts de Seine aux portes de Paris, accessible en transilien direct depuis Saint-Lazare, RER A, tram ligne 2 et métro ligne 1, recherche pour sa Direction de la Prévention et de la Sécurité :

Un-e chargé de mission - chef de service de police municipale (H/F)

Cadre d’emploi des chefs de service de Police Municipale (cat.B)

Cadre d’emploi des agents de Police Municipale(cat.C)

Placé-e sous l’autorité du Directeur de la prévention et de la sécurité, vous participez à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique. A ce titre, vous contribuez à la conduite des missions et à la construction des projets de la direction, en lien avec ses partenaires et interlocuteurs privilégiés, et les autres services municipaux.

Le service de Police Municipale (78 agents) est intégré au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité qui comprend également le service ASVP – Parc et Jardin (43) et le Centre de Supervision Urbain (28 opérateurs-vidéo).

Fonctionnement : 24h/24 et 7j/7

  • 9 véhicules légers (dont 1 affecté à chaque brigade), 02 Postes Annexes Mobiles, 4 MP3 et 5 VTT Assistance Electrique.
  • EPI individuels (GPB housse tactique) et collectifs (casques, boucliers, casques balistiques et portes plaques balistiques),
  • Logiciel métier : Municipol,
  • GVE,
  • Cinémomètre,
  • Ethylotest électronique et test dépistage salivaire,
  • Interopérabilité Acropol (02 postes),
  • PSA (Glock 45), tonfa, Gail, PIE, LBD.
  • Caméra mobile,
  • 200 caméras de vidéoprotection
  • 1 MBPTI.

  • Pilotage du diagnostic, analyse des besoins du territoire, élaboration de scénarios prospectifs et de projets de services, en cohérence avec les orientations et les priorités politiques en terme de sécurité, salubrité et tranquillité publiques ;
  • veille relative aux évolutions s’appliquant à l’environnement territorial et au périmètre d’intervention de la direction, identification des impacts et proposition de pistes d’adaptation au Directeur et aux élus ;
  • Accompagnement du directeur dans les processus décisionnels en cohérence avec les besoins et les contraintes de la commune, dans l’évaluation des actions et l’identification des marges de manœuvre ;
  • participation à la construction des projets portés de la direction et participez à leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation ;
  • participation à l’animation et au développement des partenariats sur le territoire avec les institutions et les tiers ;
  • participation à la gestion et au contrôle des procédures administratives de la direction ; 
  • gestion du relationnel avec les usagers, y compris au cours de procédures contentieuses ;
  • rédaction des délibérations présentées par la direction au Conseil Municipal et des arrêtés municipaux ;
  • supervision des deux agents en charge du contentieux en matière de stationnement payant ;
  • veille juridique portant sur tous les domaines en lien avec l’activité de la Direction et les collectivités territoriales ;
  • - participation et représentation du Directeur à diverses réunions.

  • Veille et contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité du poste de Police Municipale ;
  • gestion des dysfonctionnements au sein du service ;
  • rédaction, contrôle, correction et validation des mains-courantes, procès-verbaux et rapports des agents ;
  • supervision de la qualité des services, des interventions, etc ;
  • traitement et exploitation des constats des agents ;
  • suivi et contrôle de la réalisation des doléances ;
  • contrôle de l'application des arrêtés ;
  • répartition et planification des activités en fonction des contraintes du service.

  • Travail sur poste informatique / présence régulière par tous temps à l'extérieur
  • Planning en semaine de journée, 1 week-end/2 en heures supplémentaires.
  • Rythme et amplitude de travail très variable en fonction des événements.
  • Armement de catégorie B et D
  • Équipement de protection individuelle (EPI)
  • Bonne condition physique recommandée
  • Très grande disponibilité
  • Respect d’exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
  • Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes
  • Port de l'uniforme, permis de conduire nécessaire

  • Brigadier-chef principal / gardien de police municipale titulaire
  • Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
  • Expérience requise en management
  • Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique Logitud
  • Esprit d’initiative
  • Discrétion, rigueur
  • Sens du service public
  • Sens des relations humaines, aptitude au dialogue et à l’écoute
  • Respect des lois et règlements spécifiques à cette profession.

  • Traitement Statutaire
  • Régime indemnitaire avantageux (IAT coefficient 8 et prime 20 %)
  • Prime annuelle d’assiduité,
  • Politique de formation active,
  • Mutuelle subventionnée par la collectivité,
  • Compte Épargne Temps

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