- Brigadier-Chef Pal - CDS - CDS pal 1ère cl. - CDS pal 2ème cl.

BCP ou CDS (h/f) – Responsable de la Police Municipale

Publié il y a 2 semaines par SAINT CYR SUR LOIRE (37)
Parc de la Perraudière, 37540 Saint-Cyr-sur-Loire
Date limite de candidature: 6 juin 2022
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  • Spécialité(s)
    Responsable du service

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Saint-Cyr-sur-Loire (37)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie C : Brigadier-Chef Principal
Catégorie B : Chef de service / Chef de service Principal de 2ème classe / Chef de service Principal de 1ère classe

Description

Basé au sein de l’Hôtel de Ville et sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, vous avez pour mission d’appliquer le pouvoir de police du Maire, d’assurer la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique sur le territoire communal. Vous souhaitez intégrer une commune dynamique, 3ème ville d’Indre et Loire, reconnue pour la qualité de son cadre de vie lié notamment à son niveau d’équipements et d’entretien de ses installations. Vous désirez encadrer une équipe à dimension humaine de 4 policiers municipaux, équipe formée, dynamique, force de propositions et réactive sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour mener à bien les projets du service.

Les missions / Activités

Au titre des missions de Responsable de service de la Police Municipale :
● Animer et coordonner l’activité du service
● Évaluer et superviser l’activité des agents
● Appliquer les grandes orientations fixées par la direction
● Effectuer et accompagner le veille juridique destinée à permettre une prise en compte des évolutions des pouvoirs de police du Maire
● S’assurer de la rigueur juridique des procédures spécifiques et la faire appliquer aux dossiers traités par le service,
● Établir le budget annuel du service
● Être animateur de la convention de coordination PN PM
● Être animateur du CLSPD et du GPO

Au titre des missions en qualité de gardien de Police Municipale :
● Régulation de la circulation routière et du stationnement
● Gestion des foules lors de manifestations, sécurisation des abords des écoles
● Assurer une relation de proximité avec les administrés et les populations spécifiques (gens du voyage, SDF, mineurs…)
● Recherche et relevé d’infractions, relevé d’identités
● Recueil de renseignements, transmission à la hiérarchie

Au titre des missions de médiation et d’accueil :
● Médiation et prévention de la délinquance, surveillance des quartiers et des lieux publics et intervention sur des rassemblements de personnes pouvant nuire à la tranquillité publique avant l’intervention de la Police Municipale (cœur de ville, piscine, parcs…)
● Gestion de situations pouvant devenir conflictuelles entre individus
● Intervention chez les particuliers
● Accueil physique et téléphonique du public avec compte-rendu à la hiérarchie en alternance avec vos futurs collègues,
● Information et orientation des agents de Police Municipale sur le terrain en lien radio
● Rédaction de notes, compte-rendu, arrêtés

Le profil recherché

En relation étroite avec de nombreux interlocuteurs institutionnels (Police Nationale, Procureur de la République, Préfecture, associations, entreprises) vous avez un sens relationnel affirmé, savez être à l’écoute et communiquer efficacement. Vous avez une parfaite maîtrise du champ d’intervention et de la réglementation applicable aux domaines d’activité de la Police municipale et vous faites appliquer les procédures et veillez au respect des procédures au sein de votre service.

En contact permanent avec les habitants, vous savez écouter, dialoguer et informer tout en faisant preuve de discrétion et d’un respect absolu du Code de Déontologie.

Très souvent en extérieur, quel que soit le temps, vous vous déplacez en voiture de service ou deux roues (scooter, vélo), vous possédez une excellente condition physique et une bonne maîtrise de vous-même. Vous savez analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus tout en restant maître de vous, y compris dans des situations stressantes.

Amené à rédiger rapports et procédures juridiques, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et de rigueur dans les procédures. Vous savez également établir un budget et êtes force de propositions.
Vous avez de bonnes qualités managériales, des capacités à fédérer, à définir, fixer et évaluer des objectifs et avez déjà une expérience significative en management d’équipe.

La rémunération

Rémunération statutaire + Prime Police + IAT + Heures supplémentaires + CNAS

Complément d'information

Caractéristiques du poste / moyens matériels :

● Moyens de communication et de transmission
● Permis B obligatoire, permis A apprécié
● Logiciel de la Police Municipale MUNICIPOL
● Port d’armes de catégorie B/C/D
● Port du gilet Pare-Balle
● Port d’uniforme
● Caméra piéton
* Vidéo surveillance

Horaires de travail : amplitude 8h00-20h00 du lundi au vendredi
Module 38 heures, avec jours d’ARTT. Travail possible le weekend sur des manifestations diverses.

La Police municipale est armée (arme de poing PSA 9mm, bâton télescopique Générateurs d’aérosols incapacitants ou lacrymogènes), une formation préalable à l’armement sera organisée si nécessaire. Entrainements réguliers GTPI, TIRS.

Renseignements : Direction des Ressources Humaines 02 47 42 80 49

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