- Brigadier-Chef Pal - CDS - CDS pal 1ère cl. - CDS pal 2ème cl.

BCP ou CDS (h/f) – Responsable de la PM

Publié il y a 2 semaines par LE PRE SAINT GERVAIS (93)
86 Rue André Joineau, 93310 Le Pré-Saint-Gervais
Date limite de candidature: 23 septembre 2022
Postuler en ligne
  • Type de recrutement
    Mutation
  • Spécialité(s)
    Responsable du service

Description du poste

POLICE MUNICIPALE

Le Pré-Saint-Gervais (93)

Grade(s) concerné(s) par l'offre

Catégorie C : Brigadier-Chef Principal
Catégorie B : Chef de service / Chef de service Principal de 2ème classe / Chef de service Principal de 1ère classe

Description

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la prévention et de la tranquillité publique et secondé votre adjoint, vous dirigez et coordonner le service de la police municipale ainsi que le centre de supervision urbaine (CSU). A ce titre vous assurez l’organisation de l’ensemble des moyens humains et techniques nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions sur le territoire communal, tout en veillant au respect du maintien de la proximité avec l’usager.

Les missions / Activités

● Encadrer et animer une équipe constituée de 7 agents de police municipale armés, 5 agents de surveillance de la voie publique/vidéoprotection et un agent d’accueil) ;
● Gérer le budget, les ressources humaines et assurer le suivi des procédures administratives du service ;
● Participer à la conception et la mise en œuvre des stratégies d’intervention de la police municipale ;
● Assurer des liaisons permanentes avec les services de la police nationale ;
● Superviser les activités liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes ;
● Gérer l’interface avec la population en veillant à la qualité du service rendu ;
● Développer et suivre les partenariats institutionnels ;
● Mener des opérations en transversalité avec les autres services municipaux et participer aux cérémonies officielles de la collectivité ;
● Participer au Conseil local de Sécurité, de la Prévention et de la Délinquance et aux groupes de travail en collaboration avec sa hiérarchie ;
● Organiser des actions de prévention et de dissuasion ;
● Assurer la formation de son équipe (formateur occasionnel rémunéré) ;
● Mettre en place une politique de prévention en milieu scolaire, en collaboration avec les établissements scolaires ;
● Sensibiliser le public aux règles de sécurité routière, contact avec la population et les commerçants, intervention en milieu scolaire sur les violences physiques.

Le profil recherché

Titulaire du grade de chef de police municipale, vous êtes assermenté-e et habilité-e au port d’armes catégorie B et D et disposez d’une expérience similaire. Vous disposez de compétences rédactionnelles avérées et maitrisez les outils bureautiques.

Connaissances requises :
● Pouvoir de Police du Maire ; droit des collectivités locales, libertés publiques, droit administratif, code de la route, code pénal ;
● Connaissance de l’environnement nécessaire au fonctionnement d’un service de police (registres, documents divers, informatique, logiciels métier, moyens de communication, vidéo protection, armement…) ;
● Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs ;
● Techniques de management individuel et collectif ; procédures RH internes (gestion du temps et des absences, procédures de recrutement…) ; acteurs et dispositifs de la sécurité de prévention ; règles budgétaires et comptables de la FPT;
● Disponibilité et autonomie ;
● Obligation de réserve, de confidentialité et de discrétion ;
● Titulaire du permis B nécessaire à la conduite du véhicule d’intervention et aptitude à la pratique du vélo (V.T.T) sur le territoire gervaisien ;
● Aptitude au port d’armes.

La rémunération

● Traitement brut indiciaire + NBI 15 points
● Indemnité Spéciale de Police à 20% + IAT coefficient 8
● Astreinte et pour les autres manifestations: heures supplémentaires récupérées ou payées
● Participation employeur mutuelle et prévoyance
● Comité d’œuvre Sociale (CNAS)
● Prime annuelle versée en novembre et prime exceptionnelle versée en mars
● Titres restaurant.
● Prime mobilité durable (vélos ou covoiturage à hauteur de 200 euros.

Complément d'information

Horaires de travail : Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirs, week-ends et jours fériés).

Postuler par courrier électronique

A l’attention de Monsieur le Maire

Pour postuler par e-mail depuis un PC vérifiez que vous avez bien défini une application d’e-mail par défaut avant de cliquer sur le bouton.