Du : 19 juin 2020
Au  : 19 juillet 2020

Île-de-France
Hauts-de-Seine

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4 policiers municipaux (h/f) – Chefs de salle pour son CSU

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 45 000 habitants, accès par RER A – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris recrute pour sa Direction de la prévention et de la sécurité :
4 Chefs de salle pour son Centre de Supervision Urbain
Cadre d’emplois des Agents de police municipale
Sous l’autorité du Responsable du Centre de Supervision Urbain, vous veillez au bon fonctionnement du service. Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation d’aide, d’assistance et de proximité avec la population.
Vous encadrez une équipe d’opérateurs de vidéo protection (entre 8 et 11 agents selon vacation).

Descriptif du service :

Le service de Police Municipale (78 agents) est intégré au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité qui comprend également le service ASVP – Parc et Jardin (43) et le Centre de Supervision Urbain (28 opérateurs-vidéo).

Fonctionnement : 24h/24 et 7j/7

Cycle de travail :

– 4 jours par semaine (vacation de 9h22 par jour et 1 jour de repos hebdomadaire),
– 1 week-end sur 2 travaillé en heures supplémentaires (vacation de 08h00 par jour),
– 42 jours de congés annuels (CA + RTT).

Équipements :

– 9 véhicules légers (dont 1 affecté à chaque brigade), 02 Postes Annexes Mobiles, 4 MP3 et 5 VTT Assistance Electrique.
– EPI individuels (GPB housse tactique) et collectifs (casques, boucliers, casques balistiques et portes plaques balistiques),
– Logiciel métier : Municipol,
– GVE,
– Cinémomètre,
– Ethylotest électronique et test dépistage salivaire,
– Interopérabilité Acropol (02 postes),
– PSA (Glock 45), tonfa, Gail, PIE, LBD.
– Caméra mobile,
– 200 caméras de vidéoprotection
– 1 MBPTI.

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

Brigadier-Chef Principal (cat. C)

Missions

– contribuer à assurer la continuité de service en poursuivant une activité de voie publique par l’exercice de l’ensemble des missions conformes au cadre d’emploi spécifique de la Police Municipale ;
– contrôler et veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels au sein du poste de police municipale (radios, défibrillateurs, véhicules, etc) ;
– veiller et contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité du poste de Police Municipale et plus particulièrement du Centre de Supervision Urbain ;
– identifier les dysfonctionnements au sein du Centre de Supervision Urbain et aviser les services compétents ;
– superviser la rédaction des différents registres ;
– rédiger des mains-courantes, procès-verbaux et rapports des agents ;
– veiller à la réactivité et à la qualité des services, des interventions, etc. ;
– traiter et exploiter les constats des agents et opérateurs ;
– transmettre, suivre et contrôler la réalisation des missions ;
– définir les missions et objectifs prioritaires ;
– contrôler l’application des arrêtés ;
– piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
– assurer les taches liées au Poste Planton.

Profil recherché

Brigadier-chef principal / Gardien de police municipale titulaire

– Maîtrise de l’expression écrite et orale ;
– maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
– maîtrise de la réglementation concernant le Centre de Supervision Urbain (Code de la Sécurité intérieure, etc.) ;
– connaissance de la Commission nationale de la vidéo-protection ;
– connaissance des procédures et modes opératoires pour la vidéo-protection et la gestion des crises ;
– connaissance de la réglementation de la vidéo-protection, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images ;
– capacité d’anticipation, d’observation, et de recueil des données ;
– Aptitude au management d’équipe.

Rémunération

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :

– Traitement Statutaire
– Régime indemnitaire avantageux (IAT coefficient 8 et prime 20 %)
– Planning sur 4 jours, heures supplémentaires rémunérées,
– Prime annuelle d’assiduité,
– Politique de formation active,
– Mutuelle subventionnée par la collectivité,
– Remboursement partiel des frais de transport(s) en commun.
– Compte Epargne Temps (à partir d’un an d’ancienneté)

Compléments

– Planning en semaine alternée avec des vacations en matin et en après-midi ou journée, un jour de repos par semaine et 1 week-end/2 en heures supplémentaires ;
– rythme et amplitude de travail variable en fonction des événements ;
– très grande disponibilité ;
– respect d’exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue ;
– autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes ;
– port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
– permis de conduire requis.

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A l'attention de : Madame le Maire

Localisation du poste