Du : 9 octobre 2020
Au  : 9 novembre 2020

Île-de-France
Val-de-Marne

Recherche

3 Gardiens-Brigadiers (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

 

Missions

Sous l’autorité du chef de service de la Police Municipale pluricommunale, le Gardien Brigadier de police municipale :

– Assure la sûreté, la tranquillité, la salubrité publique, la protection des personnes et des biens.
– Veille au respect des arrêtés du Maire.
– Assure une relation de proximité avec la population, les commerçants, les services municipaux.

Activités principales :

– Assurer les missions de police municipale conformément aux textes en vigueur.
– Participer aux patrouilles pédestres, véhiculées et VTT électriques.
– Participer à la police de proximité par des prises de contact avec la population, commerces, artisans industriels, écoles et milieu associatif.
– Assurer la surveillance de la voie et des espaces publics.
– Faire respecter les arrêtés municipaux.
– Contrôler le stationnement.
– Appliquer la procédure de mise en fourrière automobile.
– Participer aux contrôles routiers et de vitesse.
– Assurer la mission au titre des opérations tranquillité vacances.
– Assurer les missions de prévention scolaire (prévention routière).
– Faire respecter la règlementation des foires et marchés.
– Participer aux opérations conjointes Police Nationale et autres partenaires.
– Assure les procédures liées à l’ensemble des polices spéciales.
– Rédiger des rapports et procès-verbaux.
– Assure la veille juridique liée à l’activité du poste.

Profil recherché

Connaissance théoriques et pratiques liées au concours et à la formation FIA de gardien de Police effectuée et validée (attestation demandée) :

– Formation armement de catégorie B et D souhaitée et à jour.
– Permis B souhaité.

Savoir-faire :

– Capacité à travailler en équipe.
– Capacité d’analyse et de restitution des faits.
– Expérience de terrain.
– Capacité de discernement.
– Gestion de modules de service.

Savoir être :

– Respect de la hiérarchie.
– Rigueur, disponibilité et discrétion.
– Sens du service public.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES LOCAUX

– Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
– Congés : 25 jours.
– RTT : 15 jours, journée solidarité incluse.
– IAT.
– NBI : Non.

– Parking agents dans l’enceinte du poste vidéo protégé.
– Adhésion au CNAS.
– Protection fonctionnelle.
– Protection sociale complémentaire mutuelle et prévoyance avec une prise en charge par la collectivité.
– Prime annuelle.

Compléments

Moyens mis à disposition :

– Dans un poste dédié aménagé nouvellement.
– Deux véhicules sérigraphiés Dacia équipés.
– Quatre vélos à assistance électrique sérigraphiés et équipés.
– Logitud.
– GVE.
– Radar.
– Éthylotest électronique.
– Test salivaire (stupéfiants).
– Radios.
– Un téléphone de service.
– Perche capture animale.

Armement du poste :

– Armes de Catégorie B1 Glock 17 (9mm).
– Générateur aérosol catégorie B8 contenance 300 ml.
– Armes de Catégorie D2 Bâton télescopique.

Postuler

A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste