Du : 28 octobre 2020
Au  : 1er décembre 2020

Hauts-de-France
Pas-de-Calais

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2 policiers municipaux (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

Brigadier-Chef Principal (cat. C)

 

Descriptif de l’emploi :

La Ville de Vendin-le-Vieil souhaite développer le service de police municipale, afin d’assurer les missions de préventions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique. Le service assure également une relation de proximité avec la population
Rattaché au responsable de la police municipale, vous participez à la prévention et à la sécurité publique, Vos principales missions consistent à la surveillance de la voie publique, et aux interventions. Vous êtes le garant de la bonne exécution des arrêtés du maire

Missions :

Surveillance générale de la voie publique :

● Faire respecter le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique ● Missions de surveillance particulière et vigipirate aux abords des sites sensibles(écoles, manifestations) ● Statiques préventifs et répressifs ● Police de la route

Interventions sur la voie publique

● Intervenir en urgence sur la voie publique à la demande d’un tiers ● Contrôler la vitesse, réguler la circulation, faire réduire la vitesse en agglomération, ● Contrôler les chantiers, ● Mettre en fourrière des véhicules automobiles ● Verbaliser et réprimer ● Notifier aux particuliers et aux professionnels ● Gérer les dépôts de détritus sauvages ● Constater les dégradations sur le domaine public ● Gérer l’opération ” Tranquillité vacances ” ● Action de prévention et de sensibilisation

Interpellation et mises à disposition à l’OPJ
Exécution des arrêtés du Maire

● Appliquer et faire respecter les arrêtés municipaux ● Assurer la salubrité publique

Relations fonctionnelles :

● Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux. ● Échanges d’informations permanents avec les autres policiers municipaux. ● Relations avec l’ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc. ● Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.

CONDITIONS D’EXERCICE :

● Déplacements constants sur la commune (Véhicule sérigraphiè,,VTT à assistance électrique) ● Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public. ● Présence par tout temps à l’extérieur. ● Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ● Rythme de travail variable en fonction des événements ● Bonne condition physique ; grande disponibilité ● Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques ● Port de l’uniforme. (Gilet Pare Balle) ● Caméra Mobile ● Moyen radio interne ● Procès-verbal Électronique, et logiciel métier ● Cinémomètre, éthylotest électronique

Profils demandés :

● Titulaire de la Fonction Publique ● Connaissances avérées sur le fonctionnement des collectivités.

Savoir :

● Pouvoir de Police du Maire ● Connaissances juridiques (procédure pénal, code de la route et divers codes afférents aux fonctions) ● Titulaire du permis de conduire B ● Maitrise de l’outil informatique ● Port des armes B1(PSA), B8(GAIL+100ml), D2(GAIL-100ml, BPT/TONFA) serait un plus

Savoir être :

● Réactivité ● Confidentialité ● Courtoisie, Calme et pondération dans ses réactions ● Respect de la déontologie et de la hiérarchie ● Sens du service public et travail en équipe ● Écoute des administrés

Autres éléments

● Travail le Week-end en fonction des manifestations communales ● Travail en nuit, ponctuellement, en fonction des circonstances

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A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste