Du : 22 mai 2020
Au  : 4 juin 2020

Auvergne-Rhône-Alpes
Rhône

Recherche

2 policiers municipaux (h/f)

Sous la responsabilité d’un chef de service de la Police Municipale, vous êtes placés au sein d’une équipe de policiers municipaux armés catégories B et D, en patrouille véhiculée (voiture, moto, VTT), pédestre et avec une équipe cynophile, vous exercez les missions de prévention et de contrôle du respect des règles, nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique.
Vous travaillez en complémentarité avec un Centre de Supervision Urbaine performant.
Vous faites respecter les pouvoirs de police du Maire.

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

Brigadier-Chef Principal (cat. C)

Missions

– Assurer la surveillance de la commune 7j/7. Vous intervenez dans le cadre des prérogatives dévolues à la Police Municipale ;
– Participer à la surveillance des manifestations ;
– Participer aux opérations de sécurité routière (lutte contre les conduites addictives) et sensibilisations à la citoyenneté pour divers publics ;
– Participer à la Police de Proximité (prise de contact avec les habitants et les commerçants…) et aux OTV (Opérations Tranquillité Vacances) ;
– Intervenir sur des opérations en collaboration avec les forces de la Police Nationale dans le cadre de la convention de coordination et interopérabilité des réseaux de radiocommunication: sécurité transport, contrôles routiers, contrôles des parties communes, autres services de l’État… ;
– Participer aux missions menées dans le cadre de la labélisation Citergie.

Compétences souhaitées

– Connaissance de la législation et de la réglementation relatives au métier du policier municipal en vertu des différents codes et textes législatifs ;
– Ayant une expérience dans l’encadrement d’agents de police municipale ;
– Qualités d’analyses et rédactionnelles. Rédiger des écrits professionnels : procès-verbaux, mains-courantes, rapports, comptes rendus de mission ;
– Maitrise de l’outil informatique ;
– Sens aigu du service public, capacité de discernement, rigueur, discrétion, autonomie, écoute, gestion des conflits, disponibilité et capacité à travailler en équipe ;
– Aptitude au maniement des armes de catégorie B (arme à feu ou pistolet à impulsion électrique) et de catégorie D (matraque télescopique de défense ou bâton de protection à poignée latérale) ;
– Permis B obligatoire.

Rémunération

– Rémunération statutaire + N.B.I 22,5 points + régime indemnitaire : I.S.F 20% + I.A.T + prime de fin d’année + heures supplémentaires payées + indemnité d’astreinte.
– Chèques déjeuners + participation employeur mutuelle et prévoyance + possibilité d’aide à la recherche d’un logement.

Spécificités du poste

– Temps complet à 37h30.
– Horaires: travail organisé sur une plage horaire de 7h30 à 02h00, 7 jours/7 avec un service d’astreinte par roulement.

Postuler

Par voie postale

Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Direction des ressources humaines
165 rue Ampère
69140 Rillieux-la-Pape

A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste