- Brigadier - Brigadier-Chef Pal - Gardien

2 Policiers Municipaux (h/f)

Publié il y a 3 semaines par CUCQ (62)
Avenue des Sports, 62780 Cucq
Date limite de candidature: 31 octobre 2021
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  • Type de recrutement
    Mutation

Description du poste

La ville de Cucq (62) recherche 2 Policiers Municipaux (h/f)

La Ville de CUCQ TREPIED STELLA PLAGE, commune touristique surclassée de 20 à 40 000 habitants, recrute exclusivement par voie de mutation ou par voie de concours deux Agents de Police Municipale de catégorie C (grade de  » Gardien-Brigadier de Police Municipale  » ou de  » Brigadier-Chef Principal de Police Municipale « ).

Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, ils exécutent les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Vous avez pour principales tâches de travail :
- Missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Missions générales de la police municipale (administratives et judiciaires) ;
- Respect des arrêtés municipaux ;
- Rédaction des arrêtés de police, procès-verbaux, rapports et procédures ;
- Surveillance du domaine public et des manifestations publiques (y compris les week-ends ou jours fériés) ;
- Sécurité des abords des écoles communales ou autres établissements publics ;
- Police de la circulation et du stationnement ;
- Régie municipale pour l'encaissement des redevances d'occupation du domaine public (commerces, cirques et autres, terrasses, évènements locaux) ;
- Encadrement d'Agent de la Surveillance de la Voie Publique (A.S.V.P.) ;
- Participation et surveillance lors des cérémonies patriotiques ;
- Gestion des troubles de voisinage ;
- Surveillance des chiens dangereux ou errants ;
- Lutte contre les dépôts sauvages ;
- Distribution du courrier aux élus et navette courrier avec les autres administrations (Trésor Public, Sous-Préfecture, CA2BM et services de l'État) ;
- Partenariat avec la Gendarmerie Nationale, le personnel affecté au Poste de Secours en période estivale et le dispositif " Participation Citoyenne " ;
- Assurer une permanence hebdomadaire pour accueillir les administrés rencontrant des troubles de voisinage ou des problèmes de sécurité ;
- Participation et suivi du dispositif de vidéoprotection ;

- Travail en bureau à l'Hôtel de Ville et déplacements constants sur le territoire ;
- Emploi à temps complet en horaires irréguliers (jours, soirées, week-end) avec amplitude variable en fonction des évènements et des saisons ;
- Rythme de travail très variable, en fonction des évènements ;
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation délivrés par la Préfecture du Pas de Calais et par le Procureur de la République ;
- Autorisation délivrée par la Préfecture du Pas de Calais en cas de port d'armes ;
- Port de l'uniforme et carte professionnelle obligatoire ;

- Conformément au Code de déontologie des agents de la police municipale.
- Dans le cadre de leur qualité d'agent de police judiciaire adjoint, de l'article 21 du Code de procédure pénale et par des dispositions particulières, notamment en matière d'environnement, rendre compte à leur hiérarchie et à l'officier de police judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits et contraventions dont ils ont connaissance.
- Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre passement des prérogatives peuvent entrainer des sanctions administratives et pénales.

- Communication : Ordinateur, ligne fixe et portable
- Transport : 1 véhicule sérigraphié
- Verbalisation électronique : logiciels de gestion LOGITUD MUNICIPOL et MUNICIPOL MOBILE et solution de verbalisation GVE.

rémunération statutaire, régime indemnitaire (Indemnité Spéciale de Fonction et 13ème mois), participation santé et prévoyance et adhérent CNAS.

Emplois à temps complet en horaires irréguliers (jours, soirées, week-end) avec amplitude variable en fonction des évènements et des saisons

Une première sélection sur dossier sera réalisée. Les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s en entretien.

Postuler par courrier électronique

Les personnes intéressées par ces postes sont invitées à envoyer une lettre de motivation, un C.V. avec photo et le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours

A l’attention de Monsieur le Maire

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