Du : 25 octobre 2020
Au  : 21 décembre 2020

Hauts-de-France
Nord

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2 Gardiens-Brigadiers (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

 

Descriptif de l’emploi :

Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assure une relation de proximité avec la population.

Missions :

1- Missions de Police Judiciaire :

● Constate les crimes et délits. ● Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire. ● Verbalise les infractions au Code de la Route. ● Verbalise les infractions aux différents codes à compétence Police Municipale. ● Rédige et transmet les documents professionnels.

2- Missions de Police Administrative :

● Assure la médiation et la prévention de la délinquance. ● Assure la surveillance générale. ● Régule le stationnement. ● Gère les objets trouvés. ● Gère le registre de chiens dangereux. ● Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés. ● Rédige et transmet les documents professionnels.

3- Activités accessoires :

● Gère l’exploitation du système de vidéo protection. ● Assure l’accueil du public. ● Participe aux dispositifs de prévention routière (Junicode, forums de sécurité routière..) et de lutte contre la délinquance (cellules de veille). ● Opération Tranquillité Vacances.

Moyens mis à disposition :

● Uniforme et carte professionnelle ● Véhicule sérigraphié ● Logiciel métier LOGITUD, GVE, cinémomètre, éthylotest ● Gilet pare-balles, menottes ● Armes (bâton de protection télescopique, générateurs aérosols incapacitants et lacrymogènes de capacité 75 et 300 ml, révolver chambré en 38 spécial, pistolet semi-automatique 9mm) ● Radio interopérabilité avec la Police Nationale, téléphone portable de service ● Accès aux fichiers SIV et SNPC ● Caméras piétons

Profils demandés :

Savoir Socioprofessionnels :

● Code de déontologie ● Cadre règlementaire des Agents de Police Municipale ● Cadre légal de la légitime défense

Savoir Faire :

● Collaborer avec les agents de la collectivité ● Échanger des informations avec l’autorité territoriale ● Rendre compte ● Entretenir le relationnel quotidiennement avec les usagers ● Collaborer avec la Police Nationale ● Collaborer avec les différents acteurs : CISPD, bailleurs, partenaires sociaux, associations, transporteurs, SPA. ..

Savoir-Être :

● Rigueur ● Réactivité ● Polyvalence ● Disponibilité ● Respect de la déontologie ● Sens du service public ● Discrétion ● Qualités relationnelles et rédactionnelles ● Maîtrise de soi ● Capacité d’écoute ● Capacité d’adaptation ● Bonne condition physique

Conditions d’exercice :

● Amplitude des horaires de travail variable

Recrutement dès que possible dans le cadre d’une mutation pour les titulaires ou inscrit sur liste d’aptitude.
Rémunération : grille statutaire + 13ème mois + adhésion PLURELYA + amicale du personnel

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A l'attention de : Monsieur le Maire

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