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1 Responsable Police Municipale (h/f)

Publié il y a 2 mois par ROQUEMAURE (30)
Cours de la Pousterle, 30150 Roquemaure
Date limite de candidature: 15 août 2021
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  • Type de recrutement
    Mutation
  • Spécialité(s)
    Responsable du service

Description du poste

La ville de Roquemaure (30) recherche 1 Responsable Police Municipale (h/f)

Sous l’autorité territoriale, vous aurez pour principale mission de diriger et coordonner le service, organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels et développer une relation de proximité avec la population

Dans ce cadre vos missions seront de :

  • Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
  • Assister et apporter les conseils techniques auprès de Mme le Maire et de la Directrice Générale des services,
  • Manager les différents agents du secteur (agents PM, ASVP, secrétaire PM)
  • Assurer l'organisation technique et les rotations des agents afin de garantir une présence effective durant l'ouverture normale du service,
  • Assurer et développer un lien relationnel avec la population,
  • Coordonner des équipes et donner des ordres en situation opérationnelle,
  • Organiser des actions de prévention et ou de dissuasion,
  • Développer et assurer le suivi des partenariats institutionnels,
  • Coordonner et participer aux interventions sur le terrain,
  • Assurer la gestion administrative du secteur et le contrôle des procédures administratives et juridiques,
  • Assurer la veille réglementaire,
  • Elaborer et suivre le budget du service,
  • Proposer des indicateurs et des outils d'évaluation,
  • Assister et proposer des actions dans le cadre du CLPSD
  • Rédiger des arrêtés

  • Formation initiale et continue obligatoire ;
  • Expérience exigée sur un poste similaire ;
  • Maîtrise des techniques d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté et du cadre juridique de la police municipale ;
  • Maîtrise des Codes : pénal, route, CGCT, santé publique ;
  • Techniques de résolution de conflits et de médiation ;
  • Connaissance des techniques de management ;
  • Connaissance des règles budgétaires et comptables M14 ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Capacité rédactionnelle et relationnelle ;
  • Grand sens de la pédagogie ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
  • Très grande discrétion et sens du service public ;
  • Grande disponibilité : le soir, jours fériés, dimanches lors de manifestations ou d'évènements particuliers

Permis B Obligatoire

Rémunération statutaire + astreinte + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS.

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A l’attention de Madame le Maire

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