- Brigadier - Brigadier-Chef Pal - Gardien

1 responsable adjoint-e de brigade (h/f)

Publié il y a 2 semaines par PUTEAUX (92)
3 Rue Chante Coq, 92800 Puteaux
Date limite de candidature: 10 octobre 2021
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  • Type de recrutement
    Mutation
  • Spécialité(s)
    Adjoint.e au Chef de Brigade

Description du poste

La ville de Puteaux, 44 500 habitants, située dans les Hauts de Seine aux portes de Paris, accessible en transilien direct depuis Saint-Lazare, RER A, tram ligne 2 et métro ligne 1, recherche pour sa Direction de la Prévention et de la Sécurité :

Un responsable adjoint-e de brigade H/F
Cadre d’emploi des Agents de Police Municipale

Sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vous assurez une relation d’aide, d’assistance et de proximité avec la population.
Vous encadrez une brigade de 10 policiers municipaux minimum.

Le service de Police Municipale (78 agents) est intégré au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité qui comprend également le service ASVP – Parc et Jardin (43) et le Centre de Supervision Urbain (28 opérateurs-vidéo).

Fonctionnement : 24h/24 et 7j/7

  • 4 jours par semaine (vacation de 9h22 par jour et 1 jour de repos hebdomadaire),
  • 1 week-end sur 2 travaillé en heures supplémentaires (vacation de 08h00 par jour),
  • 42 jours de congés annuels (CA + RTT)

 

  • 9 véhicules légers (dont 1 affecté à chaque brigade), 02 Postes Annexes Mobiles, 4 MP3 et 5 VTT Assistance Electrique.
  • EPI individuels (GPB housse tactique) et collectifs (casques, boucliers, casques balistiques et portes plaques balistiques),
  • Logiciel métier : Municipol,
  • GVE,
  • Cinémomètre,
  • Ethylotest électronique et test dépistage salivaire,
  • Interopérabilité Acropol (02 postes),
  • PSA (Glock 45), tonfa, Gail, PIE, LBD.
  • Caméra mobile,
  • 200 caméras de vidéoprotection
  • 1 MBPTI.

  • vous contribuez à faire respecter les pouvoirs de police de Madame le Maire sur son territoire d’intervention ;
  • vous assurez des missions de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire de la commune avec la collaboration de l’auxiliaire canin ;
  • vous renforcez l’îlotage avec la présence du chien lors des missions ;
  • vous gérez des interventions, vous êtes un soutien opérationnel des unités de terrain ;
  • vous veillez à la bonne application des arrêtés municipaux et relevez des infractions ;
  • vous rédigez et transmettez des écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes, rapports d’information) ;
  • vous travaillez en collaboration avec le PC de vidéo protection ;
  • vous encadrez des manifestations organisées par la ville ;
  • vous accueillez et êtes en relation avec les publics ;
  • vous assurez des permanences opérationnelle et organisationnelle du service Police Municipale ;
  • vous assistez les personnes en danger ou en difficulté.

  • Présence par tous temps à l'extérieur
  • Planning en semaine alternée avec des vacations en matin et en après-midi, un jour de repos par semaine et 1 week-end/2 en heures supplémentaires.
  • Rythme et amplitude de travail très variable en fonction des événements.
  • Bonne condition physique recommandée
  • Très grande disponibilité
  • Respect d’exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
  • Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes
  • Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire

  • Brigadier-chef principal / gardien de police municipale titulaire
  • Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
  • Expérience requise en management
  • Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique Logitud
  • Esprit d’initiative
  • Discrétion, rigueur
  • Sens du service public
  • Sens des relations humaines, aptitude au dialogue et à l’écoute
  • Respect des lois et règlements spécifiques à cette profession.

  • Traitement Statutaire
  • Régime indemnitaire avantageux (IAT coefficient 8 et prime 20 %)
  • Planning sur 4 jours, heures supplémentaires rémunérées
  • Prime annuelle d’assiduité,
  • Politique de formation active
  • Mutuelle subventionnée par la collectivité
  • Remboursement partiel des frais de transport(s) en commun.
  • Compte Epargne Temps (à partir d’un an d’ancienneté)

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A l’attention de Madame le Maire

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