Du : 12 novembre 2020
Au  : 30 novembre 2020

Nouvelle-Aquitaine
Lot-et-Garonne

Recherche

1 policier municipal (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

Brigadier-Chef Principal (cat. C)

 

Descriptif de l’emploi :

Ville du Lot-et Garonne, en bordure de la rivière le Lot, Sainte Livrade-sur-Lot est une commune de 6360 habitants. La commune souhaite renforcer le service de police municipale
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions :

Placé sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services et en collaboration avec le policier municipal, l’agent devra mener toutes les missions dévolues à la police municipale.

Il devra veiller au bon ordre, à la sécurité, la tranquillité et à la salubrité publique et notamment :

✔ Rédaction des arrêtés de police,
✔ Veiller au respect des arrêtés de police du Maire,
✔ Veiller à la sécurité lors de la sortie et de la rentrée des écoles maternelles et élémentaires
✔ Veiller à la sécurité et à la tranquillité publique des Livradais (lutte contre les nuisances sonores, les incivilités et la petite délinquance),
✔ Assurer la surveillance des bâtiments communaux,
✔ Rechercher et relevé les infractions au stationnement,
✔ Rédiger les procès-verbaux et les rapports d’intervention,
✔ Surveiller les opérations de Police Funéraire,
✔ Gérer le cimetière en binôme avec l’agent en charge de l’état-civil,
✔ Accueil et relation avec les publics,
✔ Surveillance et contrôle du marché (vendredi matin),
✔ Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives,
✔ Gestion de la régie d’État, des amendes forfaitaires et des consignations,
✔ Gestion de la vidéoprotection sur la commune.

Missions secondaire :

✔ Assurer des fonctions de vaguemestre auprès des partenaires institutionnels : Sous-Préfecture,
✔ Retirer le courrier et déposer du courrier de la mairie à la poste,
✔ Distribution de document en lien avec les festivités,
✔ Assurer la formation et l’encadrement des ASVP.


Profils demandés :

Savoir :

● Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. ● Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. ● Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement. ● Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. ● Appliquer les techniques et outils de communication. ● Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

Savoir-Faire :

● Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention ● Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ● Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ● Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ● Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ● Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention ● Développer l’information et le dialogue auprès de la population ● Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ● Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service ● Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

Savoir-Être :

● Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie ● Être disponible ● Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ● Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ● Respecter la déontologie ● Posséder de réelles qualités relationnelles ● Avoir le sens des responsabilités

Rémunération statutaire + IFS 20 % + participation prévoyance.

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A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste