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1 policier municipal (h/f)

Missions

Au sein du service de police composé de 7 agents placés sous l’autorité du chef de police municipale, vos missions sont :

● assurer une surveillance générale de l’ensemble du territoire de la ville,
● veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire,
● procéder aux contrôles de la circulation et du stationnement,
● appliquer les textes prévus par la loi du 15.04.99 et des différents décrets liés à la fonction,
● assurer les relations de proximité avec la population,
● assurer la sécurité des enfants aux entrées et sorties des écoles,
● assister à certaines cérémonies officielles et encadrer certaines manifestations sportives et culturelles,
● gérer les tâches administratives du service, rédiger des compte-rendus d’intervention, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives,
● collaborer avec les services de l’État dans le cadre de la convention de coordination,
● gérer les objets trouvés,
● appliquer la réglementation relative aux chiens dangereux,
● veiller au bon déroulement des marchés,
● repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant.

SAVOIR / SAVOIR-ETRE

● connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire, le Code pénal et le Code de la route,
● fort sens du service public,
● diplomatie, discrétion, exigence, et disponibilité,
● aptitude relationnelle et sens du travail en équipe,
● esprit d’initiative, adaptabilité et loyauté,
● maîtrise de l’outil informatique,
● titulaire du permis B.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année (13ème mois) + prime de soirée + chèques déjeuner.

Infos complémentaires

● Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique calibre 9 x 19mm luger, lacrymogène de plus de 100 ml), en catégorie D (matraque télescopique, tonfa, lacrymogène), 3 caméras mobiles, terminaux de verbalisation électronique, cinémomètre.

Conditions :

● temps complet (37h30), du lundi au vendredi (roulement sur deux semaines),
● présence exigée certains week-end et jours fériés en cas de manifestations,
● travail jusqu’à 22h30 certains soirs en période estivale (du 15 mai au 15 juillet et au mois de septembre) et de manière ponctuelle en dehors de cette période,

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A l'attention de : Madame le Maire

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