recherche
1 policier municipal (h/f)

Descriptif de l'emploi

Vous exercez les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publics. Vous assurez une relation de proximité avec la population et vous serez notamment chargé(e) des activités mentionnées ci-dessous.

Missions

→ Appliquer les pouvoirs de police du Maire (arrêtés municipaux…)
→ Constater les infractions au code de la route (loi du 15/4/99)
→ Effectuer des patrouilles de proximité et notamment sur un secteur déterminé
→ Repérer et faire enlever les véhicules épaves
→ Assurer des missions de surveillance (levées de doute, sécurité aux abords des groupes scolaires – entrées et sorties , marchés forains, domaine public et bâtiments communaux – prises de contacts commerçants, gardiens d’immeuble, administrés, suivi des installations de gens du voyage/Roms, chemins ruraux – brigade VTT)
→ Mener des actions de sensibilisation à la sécurité routière et aux dangers de la route auprès du public scolaire (maternelle et élémentaire)
→ Réaliser des opérations diverses (régulation des problèmes de voisinage par de la médiation, notifications et enquêtes, capture des animaux errants, gestion des objets trouvés)
→ Rédiger des comptes rendus, rapports circonstanciés afin de garantir la traçabilité administrative

Profil

→ Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Pénal et du code de la Route
→ Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d’arme de catégorie B
→ Maîtrise des gestes et des techniques professionnels d’intervention, de leur traduction juridique et déontologique
→ Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité
→ Capacités d’analyse et de synthèse
→ Qualités rédactionnelles (maîtrise de l’orthographe, grammaire et syntaxe)
→ Utilisation de l’outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook)
→ Utilisation du logiciel << LOGIPOL >> appréciée
→ Sens aigu du service public, rigueur, déontologie
→ Diplomate, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l’agressivité éventuelle des contrevenants
→ Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l’équipe et à sa cohésion
→ Permis B obligatoire

Infos complémentaires

 Le jury de recrutement aura lieu courant Mars 2020

Postuler

A l'attention de : Monsieur le Maire

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 28/02/2020 sous la référence T6D12 par mail

Localisation du poste