Du : 1er octobre 2020
Au  : 30 novembre 2020

Hauts-de-France
Nord

Recherche

1 policier municipal (h/f)

Placé sous l’autorité du chef de police municipale au sein d’une équipe de 3 agents armés de cat B1 vous exécuterez dans les conditions déterminées par les lois les missions de police administrative et judiciaire afin notamment d’assurer la prévention, la surveillance du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

Brigadier-Chef Principal (cat. C)

Missions

● Exécution des arrêtés de police du maire et constat par P.V. les contraventions de ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions pour lesquelles compétences est donnée.
● Présence quotidienne sur le territoire de la commune, au contact de la population avec un rôle de prévention, de proximité, de surveillance, de vérifications de la video protection, de dialogue….
● Assurer le respect du code la route et du stationnement ainsi que les opérations d’enlèvement de fourrière, la surveillance aux abords des écoles, le bon fonctionnement des manifestations publiques et des cérémonies et procéder à des enquêtes administratives ;
● Garantir la transmission des informations à votre hiérarchie par la rédaction d’écrits professionnels ;
● Participation à l’accueil physique et téléphonique des usagers et au développement des relations avec le public

Profil recherché

SAVOIR

● Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
● Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
● Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
● Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement.
● Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
● Appliquer les techniques et outils de communication.
● Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

SAVOIR FAIRE :

● Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
● Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
● Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
● Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
● Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
● Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
● Développer l’information et le dialogue auprès de la population
● Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
● Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
● Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR ÊTRE :

● Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
● Être disponible
● Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
● Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
● Respecter la déontologie
● Posséder de réelles qualités relationnelles
● Avoir le sens des responsabilités

Rémunération

13ème mois ; prime de service 20 % ; IAT taux 2 ; CNAS ; participation maximum de 18 euros contrat garantie maintien de salaires

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Par voie postale

Madame le Maire
Hôtel de Ville
8 rue du Général Leclerc
BP 1
59871 Saint-André CEDEX

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