- Brigadier - Brigadier-Chef Pal - Gardien

1 policier municipal (h/f)

Publié il y a 4 jours par RIOM (63)
23 Rue de l'Hôtel de ville, 63200 Riom
Date limite de candidature: 30 mai 2021
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Description du poste

La ville de Riom (63) recherche 1 policier municipal (h/f)

La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.

Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.

Recrute

Un(e) Policier Municipal
Catégorie C- Cadre d’emploi des policiers municipaux
Temps complet

  • Exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et la salubrité publiques
    - Assurer une relation de proximité avec la population

Activités principales :

- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions
-Qualifier et faire cesser les infractions
-Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Filme toute intervention devenant agressive au moyen d'une caméra piéton
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- Effectuer des visionnages en direct et en différé du réseau de vidéo protection de la commune, rechercher les incivilités, orienter les résultats soit pour les patrouilles en cours, soit pour vidéo verbaliser. Extraire les données sur réquisition judiciaire et les remettre au requérant
- Renseigner les usagers
- Interventions sur les installations illégales des gens du voyage
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Écouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Activités annexes :

- Assurer l'accueil du poste en cas de nécessité ponctuelle
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
- Assurer l'activité sur tous les suivis administratifs, y compris arrêtés, sur les animaux dangereux et mordeurs

Activités particulières du poste :
- Participer aux manifestations diverses sur la commune

- Déplacements constants sur la commune
- Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
- Présence par tous temps à l'extérieur
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail très variable en fonction des événements
- Travail le dimanche ou les jours fériés possible
- Travail en équipe en binôme
- Formation initiale et continue obligatoire
- Bonne condition physique, très grande disponibilité
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Autorisation délivrée par le préfet pour le port d'armes avec obligation de formation
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
- Application des pouvoirs de police du maire
- Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
- Une mauvaise qualité de la relation avec la population, des écarts de langage, de comportement, une absence de neutralité dans le suivi des situations peuvent remettre en cause son autorité et nuire à l'image de la collectivité

- Connaissances des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de de l'APM
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire
- Respecter le code de déontologie spécifique à la PM
- Être capable de garde son self contrôle
- Avoir un comportement irréprochable en terme vestimentaire et verbale

  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Chèques-déjeuner.
  • Collectivité adhérente au CNAS

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Patrick POLGE, Responsable de la Police Municipale au 04 73 33 42 22 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Recrutement Formation GPEC au 04 73 33 42 37.

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A l’attention de Monsieur le Maire