Du : 19 novembre 2020
Au  : 14 décembre 2020

Occitanie
Hérault

Recherche

1 policier municipal (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

Brigadier-Chef Principal (cat. C)

 

Conditions et contraintes d’exercice :

✔ Déplacements constants sur la commune
✔ Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public Présence par tous temps à l’extérieur
✔ Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
✔ Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d’astreinte possible
✔ Travail en équipe parfois en binôme voire seul Formation initiale et continue obligatoires
✔ Bonne condition physique ; très grande disponibilité
✔ Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
✔ Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
✔ Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes avec obligation de formation
✔ Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé

Missions du poste :

Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.

Activités et tâches principales du poste :

✔ Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
✔ Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
✔ Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Identifier les sites et structures exposés à des risques
✔ Organiser et effectuer les missions d’îlotage
✔ Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
✔ Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
✔ Surveiller la sécurité aux abords des écoles
✔ Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
✔ Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies Analyser, gérer des situations

Recherche et relevé des infractions

✔ Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
✔ Relever les identités et les infractions Qualifier et faire cesser les infractions
✔ Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
✔ Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
✔ Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
✔ Réaliser des enquêtes administratives Transmettre des procès-verbaux

Rédaction et transmission d’écrits professionnels

✔ Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
✔ Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
✔ Tenir des registres de suivi d’affaires
✔ Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants Organiser les procédures d’encaissement des amendes et consignations
✔ Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
✔ Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s’y rapportant
✔ Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires

Commandement des interventions d’une équipe de police municipale (selon consignes du BS)

✔ Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
✔ Transmettre, lors de la prise de service journalière, les consignes spécifiques et affecter les missions
✔ Analyser la situation, établir le rôle de chacun des policiers municipaux et coordonner leur intervention
✔ Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants
✔ Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
✔ Rendre compte à l’échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite Superviser et/ou rédiger les écrits professionnels liés à l’intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique
✔ Établir un bilan, un débriefing de l’intervention Transmettre les consignes de service à la relève

Accueil et relation avec les publics

✔ Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service Écouter, accompagner une personne en difficulté
✔ Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence Orienter les personnes vers les services compétents
✔ Développer l’information et le dialogue auprès de la population

Permanence opérationnelle du service de police municipale

✔ Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
✔ Utiliser des moyens de transmission radio
✔ Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)

Savoirs :

Savoirs socioprofessionnels

✔ Évènements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
✔ Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
✔ Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
✔ Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
✔ Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique Techniques d’intervention
✔ Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
✔ Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
✔ Modalités d’intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile Droits fondamentaux des personnes
✔ Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation Techniques de recueil d’information et de constatation des infractions Procédures administratives
✔ Écrits administratifs et judiciaires Régies de recette communales et d’État Logiciels métier
✔ Techniques de recueil et de diffusion d’informations Règlements et consignes du commandement opérationnel
✔ Techniques de commandement des interventions Techniques de communication radio
✔ Sanctions disciplinaires et pénales
✔ Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique Procédures d’astreinte et de permanence
✔ Règlements de fonctionnement et de sécurité d’un poste de police municipale Rôle et attributions du planton
✔ Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels Règles relatives aux ERP

Savoirs généraux

✔ Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence Fonctionnement des administrations et établissements publics
✔ Instances, processus et circuits de décision de la collectivité Techniques de base en matière de communication écrite ou orale Techniques et outils de communication
✔ Fonctionnement et attributions des principaux services publics Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels

Savoirs être :

✔ Avoir le sens du Service Public.
✔ Dynamisme et goût pour le travail en équipe.
✔ Rigueur, sens de l’organisation et capacité rédactionnelles. Relative autonomie dans l’organisation du travail.
✔ Empathie.

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A l'attention de : Madame le Maire

Localisation du poste