- Brigadier - Brigadier-Chef Pal

1 Policier Municipal (h/f)

Publié il y a 4 semaines par JOUARS PONTCHARTRAIN (78)
1 Rue Sainte-Anne, 78760 Jouars-Pontchartrain
La date limite pour postuler est passée.
  • Type de recrutement
    Mutation
  • Spécialité(s)
    Responsable du service

Description du poste

La ville de Jouars-Pontchartrain (78) recherche 1 Policier Municipal (h/f)

Diriger et coordonner le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens.
Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels.
Développer une relation de proximité avec la population, faire état des demandes et des sollicitations de la population dont elle a la charge tout en étant attentif aux orientations des élus des collectivités

- Assurer la direction fonctionnelle et opérationnelle des services de la police municipale.
- Garant de la politique locale de sécurité, force de proposition vis-à-vis des élus, notamment dans le cadre de cellule de crise
- Déplacements constants sur la commune,
- Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
- Collecter des informations sur les quartiers et les populations
- Constater les infractions sur le champ de compétences
- Participer à la conception et assurer la mise en œuvre des stratégies d'intervention de la police municipale
- Coopération éventuelle avec les services de police des communes limitrophes
- Exécuter, sous l'autorité du maire, dans les conditions fixées par les lois du 15 avril 1999, du 15 novembre 2001, du 27 février 2002 et du 18 mars 2003, les missions relevant de la compétence de celui-ci, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Établir et assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés
- Informer l'élu avec consultation sur les arrêtés relatifs à la sécurité
- Organiser l'activité en fonction des orientations municipales dans le strict respect de la loi et des attributions fixées par le pouvoir réglementaire. Être, dans la limite des responsabilités confiées, le garant de la déontologie de la filière
- Respecter la déontologie, Avoir le sens du service public et des relations avec le public
- Collaborer avec les forces de sécurité de l’État, la préfecture (agréments, armement, etc.), les pompiers (cellules de crise, manifestations, accidents)
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément délivré par le préfet et par le procureur de la République, d'assermentation délivrée par le tribunal d'instance, à des conditions de formation initiale et continue
- Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Autonomie dans l'organisation du service et des opérations ; prise d'initiatives en cas d'urgence
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
- Assurer l'encadrement des agents de police municipale et des ASVP dont il coordonne les activités. Échanges fréquents avec les agents du service
- Avoir des connaissances en management. Savoir diriger une équipe et faire sortir de chaque membre qui la compose le meilleur de lui-même. Évaluer ses collaborateurs
- Responsabilité des ressources humaines (planning, congés payés…), financières (budget) et matérielles du service (véhicule…)
- Participation aux réunions de Chef de services
- Établissement et suivi du budget Police Municipal

- Gilet pare-balles individuel - 2 VL de patrouille, - VTT - Logiciel Municipol - Procès-verbal électronique - Cinémomètre,
- Armement en catégorie D-2 (Bâton télescopique, générateur d’aérosol incapacitant)

  • Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale,
  • Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, des règlements et codes relevant des attributions et des compétences du métier,
  • Bonnes capacités rédactionnelles,
  • Maîtrise des outils informatiques et du matériel de verbalisation électronique,
  • Aptitude au dialogue et à la médiation,
  • Qualités d'observation et de discernement,
  • Capacité à agir avec méthode et rigueur et à prendre des initiatives appropriées,
  • Comportement exemplaire tant avec le public qu'au sein de l'équipe,
  • Sens de la responsabilité, de la rigueur et de la discrétion
  • Sens du devoir et du service public,
  • Bonne condition physique
  • Maîtrise de soi,
  • Titulaire du permis B.

- De la rémunération statutaire, et d'un régime indemnitaire
- D'une politique active de formation professionnelle,
- D’une adhésion au CNAS

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A l’attention de Monsieur le Maire

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