Du : 25 octobre 2020
Au  : 21 décembre 2020

Nouvelle-Aquitaine
Gironde

Recherche

1 policier municipal (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

Brigadier-Chef Principal (cat. C)

 

Missions du poste :

● Exercer sous l’autorité du Maire les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ● Assurer une relation de proximité avec la population ● Seconder dans leurs fonctions, les officiers de police judiciaire ● Rechercher et relever les infractions dans le domaine d’intervention spécifiques du cadre d’emploi ● Accueillir, informer et renseigner le public en développant le dialogue auprès des citoyens

Activités et tâches du poste :

● Veille et prévention en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ● Ilotage et patrouille véhiculée sur la commune ● Surveillance du domaine public et des bâtiments communaux ● Recherche et relevé des infractions ● Rédaction et transmission d’écrits professionnels ● Accueil et relation avec les publics ● Surveillance de la sécurité aux abords des écoles ● Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ● Surveillance particulière des chiens dangereux ou errants suivi parfois d’un transport SPA ● Surveillance des opérations funéraires ● Gestion des interventions d’astreinte ● Surveillance des habitations dans le cadre des Opérations Tranquillité Vacances ● Surveillance des marchés ● Accompagnement des personnes en difficulté et assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence ● Gestion des fiches commerçants

En cas d’absence du secrétariat :

● Permanence opérationnelle du service ● Enregistrement du courrier au départ et à l’arrivée. ● Saisie informatique d’achat / renouvellement de concession ● Etablissement de facture de vacations funéraires ● Tenue des divers registres du service

Profils demandés :

1/ Formations et qualifications nécessaires :

● Formation Initiale des gardiens de police municipale ● Agrément de la Préfecture et agrément du Tribunal de Grande Instance ● Permis de conduire obligatoire

2/ Savoir-faire :

● Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention ● Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ● Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la route et du stationnement ● Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public ● Surveiller la sécurité aux abords des écoles ● Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ● Analyser, gérer des situations ● Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ● Analyser rapidement et gérer une situation ou des événements imprévus ● Relever les identités et les infractions, qualifier et faire cesser les infractions ● Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire ● Réaliser des enquêtes administratives ● Transmettre des procès-verbaux ● Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ● Ecouter, accompagner une personne en difficulté ● Développer l’information et le dialogue auprès de la population ● Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ● Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)

3/ Savoirs :

● Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ● Code de la route ● Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ● Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ● Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ● Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale ● Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles ● Droits fondamentaux des personnes ● Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux ● Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ● Techniques d’interpellation ● Techniques de préservation des traces et indices ● Gestes de premiers secours ● Fonctionnement des administrations et établissements publics ● Procédures administratives ● Ecrits administratifs et judiciaires ● Catégories d’amendes forfaitaires ● Procédure d’encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation ● Règlement de fonctionnement et de sécurité d’un poste de police municipale ● Techniques de communication par radio

4/ Savoir être :

● Discrétion professionnelle ● Autonomie et rigueur ● Travail en équipe et généralement en binôme ● Bonne condition physique ● Très grande disponibilité ● Respect de la déontologie ● Sens du service public et des relations avec le public

5/ Moyens mis à disposition :

● Moyens bureautiques et informatiques ● Véhicules et V.T.T ● Matériel de capture de Chien ● Moyens de communication et de transmission ● Radar préventif

6/ Conditions et contraintes d’exercice :

● Travail en bureau au poste de Police ; déplacement constant sur la Commune ● Présence par tous temps à l’extérieur ● Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits) ● Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d’astreinte ● Autorisation délivrée par le Préfet en cas de port d’armes ● Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire

Renseignements : Madame Carole RIBEREAU, Directrice des ressources humaines – Tel : 05 5 56 09 09

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A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste