- Brigadier - Brigadier-Chef Pal - Gardien

1 Policier Municipal (h/f)

Publié il y a 4 jours par COUTRAS (33)
19 Place Ernest Barraud, 33230 Coutras
Date limite de candidature: 31 juillet 2021
Postuler en ligne

Description du poste

La ville de Coutras (33) recherche 1 Policier Municipal (h/f)

Le policier municipal a pour missions de :

– exercer sous l’autorité du Maire les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
– assurer une relation de proximité avec la population
– seconder dans leurs fonctions, les officiers de police judiciaire
– rechercher et relever les infractions dans le domaine d’intervention spécifiques du cadre d’emploi
– accueillir, informer et renseigner le public en développant le dialogue auprès des citoyens

Activités et tâches du poste :

- veille et prévention en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- îlotage et patrouille véhiculée sur la commune
- surveillance du domaine public et des bâtiments communaux
- recherche et relevé des infractions
- rédaction et transmission d'écrits professionnels
- accueil et relation avec les publics
- surveillance de la sécurité aux abords des écoles
- veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- surveillance particulière des chiens dangereux ou errants suivi parfois d'un transport SPA
- surveillance des opérations funéraires
- gestion des interventions d'astreinte
- surveillance des habitations dans le cadre des Opérations Tranquillité Vacances
- surveillance des marchés
- accompagnement des personnes en difficulté et assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- gestion des fiches commerçants

En cas d'absence du secrétariat :

- permanence opérationnelle du service
- enregistrement du courrier au départ et à l'arrivée.
- saisie informatique d'achat / renouvellement de concession
- établissement de facture de vacations funéraires
- tenue des divers registres du service

1/ Formations et qualifications nécessaires :
- formation Initiale des gardiens de police municipale souhaitée
- agrément de la Préfecture et agrément du Tribunal Judiciaire souhaités
- permis de conduire obligatoire

2/ Savoir-faire :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
* Organiser les missions d'îlotage
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
* Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Analyser, gérer des situations

- Recherche et relevé des infractions :
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement et gérer une situation ou des événements imprévus
* Relever les identités et les infractions, qualifier et faire cesser les infractions
* Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
* Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
* Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
* Réaliser des enquêtes administratives
* Transmettre des procès-verbaux

- Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Établir et rédiger des bulletins de situation, des mains-courantes
* Tenir des registres
* Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires

- Accueil et relation avec les publics :
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
* Ecouter, accompagner une personne en difficulté
* Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
* Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs, etc.)
* Orienter les personnes vers les services compétents
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population

- Permanence opérationnelle du service :
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Utiliser des moyens de transmission radio
* Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité des locaux professionnels
* Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)

3/ Savoirs :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
* Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétences
* Evènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
* Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
* Code de la route
* Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
* Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
* Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
* Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
* Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires

- Recherche et relevé des infractions :
* Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
* Droits fondamentaux des personnes
* Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
* Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
* Techniques d'interpellation
* Techniques de préservation des traces et indices
* Gestes de premiers secours

- Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
* Fonctionnement des administrations et établissements publics
* Instances, processus et circuits décisionnels
* Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
* Procédures administratives
* Écrits administratifs et judiciaires
* Catégories d'amendes forfaitaires
* Procédure d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation
* Logiciels spécialisés
* Techniques de recueil et de diffusion d'informations
* Techniques de base en matière de communication écrite ou orale

- Accueil et relation avec les publics :
* Techniques et outils de communication
* Fonctionnement et attribution des principaux services publics
* Notion de psychologie et de sociologie, codes culturels
* Caractéristiques des publics : gens du voyage, SDF, etc.

- Permanence opérationnelle du service :
* Procédures de permanence
* Règlement de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
* Techniques de communication par radio
* Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels

4/ Savoir être :
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et rigueur
- Travail en équipe et généralement en binôme
- Bonne condition physique
-Très grande disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et des relations avec le public

- Moyens bureautiques et informatiques
- Véhicules (2) - V.T.T (2)
- Matériel de capture de chien
- Moyens de communication et de transmission
- Radar préventif

- Travail en bureau au poste de Police ; déplacement constant sur la Commune
- Présence par tous temps à l'extérieur
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
- Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d'astreinte
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Autorisation délivrée par le Préfet en cas de port d'armes
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle / CNAS / Participation à la mutuelle

Monsieur Jean-Christophe MARMIN, responsable de la police municipale : 05 57 56 09 07

Postuler par courrier électronique

A l’attention de Monsieur le Maire

Pour postuler par e-mail depuis un PC vérifiez que vous avez bien défini une application d’e-mail par défaut avant de cliquer sur le bouton.