Du : 14 octobre 2020
Au  : 20 novembre 2020

Nouvelle-Aquitaine
Deux-Sèvres

Recherche

1 policier municipal (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

Brigadier-Chef Principal (cat. C)

Missions :

● assure l’exécution des arrêtés du Maire et veille à leur respect
● organise des patrouilles véhiculées sur le territoire de la commune
● relève les détériorations du domaine publi
● intervient lors de doléances des administrés et sur les flagrants délits
● verbalise les infractions au code de la route et du stationnement
● recense les véhicules épaves et/ou en stationnement abusif
● met en application la législation sur les taxis
● surveille les habitations non occupées (opération ” tranquillité vacances “)
● surveille les rentrées et les sorties de classes des écoles
● assiste les différents services (Gendarmerie, pompiers, services sociaux…)
● assure la police de l’urbanisme (contrôle des déclarations, autorisations, travaux, affichages…)
● assure la police de l’environnement (règlements relatifs au classement ” site classé du Marais Poitevin “, Natura 2000, Parc Naturel Régional)
● gère les EPR (programmation des visites de la commissions communale de sécurité, contrôle des prescriptions…)
● réalise des enquêtes de proximité nécessaires aux services administratifs de la commune
● surveille les opérations funéraires
● participe aux festivités et aux manifestations officielles
● suit la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
● collabore à la gestion du cimetière et participe aux opérations funéraires.


Activités spécifiques

● gère le Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
● gère le domaine public fluvial : contrôle les entreprises de batellerie professionnelles – gère les demandes et l’enregistrement des embarcations privées dans le secteur du ressort de la commune
● gère des dossiers Ad’Ap des ERP et IOP
● assure (en remplacement de l’agent affecté à cette fonction) les états des lieux de salles
● assure le bon fonctionnement de la borne d’accès à l’aire d’accueil des camping-cars et contrôle les paiements
● organise des actions de sensibilisation à destination de publics ciblés (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
● met en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière

Poste pouvant évoluer dans le cadre de la création d’un service de police intercommunale


Profils demandés :

● Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
● Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
● Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
● Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement.
● Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
● Appliquer les techniques et outils de communication.
● Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

Savoir-Faire :

● Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
● Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
● Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
● Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
● Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
● Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
● Développer l’information et le dialogue auprès de la population
● Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
● Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
● Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

Savoir-Être :

● Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
● Être disponible
● Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
● Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
● Respecter la déontologie
● Posséder de réelles qualités relationnelles
● Avoir le sens des responsabilités

Postuler

A l'attention de : Madame le Maire

lettre de candidature manuscrite et cv détaillé

Localisation du poste