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1 policier municipal (h/f)

Objectif principal du poste

→ Veille et prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique,
→ Application et contrôle du respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention,
→ Relation de proximité avec la population.

Missions générales du poste

→ Surveillance générale de l’ensemble du territoire de la commune
→ Surveillance aux entrées et sorties des écoles
→ Rédaction des arrêtés municipaux et veille de leur respect
→ Interventions diverses sur doléances des administrés
→ Gestion de la vidéo protection
→ Régulation de la circulation routière et veille du respect du code de la route et du stationnement
→ Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur
→ Relevé des détériorations du domaine public
→ Accueil et relation avec le public
→ Assistance à la Gendarmerie Nationale et aux Sapeurs-Pompiers
→ Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
→ Missions de contrôle routier en collaboration avec la Gendarmerie Nationale
→ Rédaction et transmission d’écrits de service et courriers divers
→ Surveillance des habitations inoccupées (opération tranquillité vacances)
→ Surveillance des opérations de police funéraire

Compétences requises

→ Gardien de police expérimenté
→ Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
→ Utilisation de l’outil informatique
→ Connaissance du code général des collectivités territoriales
→ Capacités relationnelle
→ Capacités d’initiatives face à une situation imprévue
→ Sens des responsabilités et capacités à travailler en autonomie
→ Bon relationnel avec la population, ses représentants, les acteurs locaux, le milieu associatif, les partenaires sociaux ainsi que les représentants des forces de sécurité et fort esprit d’équipe
→ Connaissance et respect du code de déontologie et sens du service public
→ Formation initiale d’application, formation continue obligatoire, module juridique armement, formation préalable à l’armement
→ Permis B exigé

Rémunération

→ Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + chèque CADHOC + participation employeur prévoyance ou mutuelle

Infos complémentaires

→ Pour tout renseignement, s’adresser à M. Stéphane BRUNEAU, Chef de service PM – Tél. : 04.90.90.40.41

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Par courrier postal

Monsieur le Maire
Mairie
Service des Ressources Humaines
Place de la Mairie
13440 CABANNES

A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste