Du : 11 novembre 2020
Au  : 15 janvier 2021

Auvergne-Rhône-Alpes
Haute-Savoie

Recherche

1 policier municipal (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

Brigadier-Chef Principal (cat. C)

 

Descriptif de l’emploi :

Située dans le nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse, Ambilly est une commune urbaine de 6 200 habitants. Elle fait partie d’Annemasse Agglomération et est pleinement intégrée dans l’espace et la dynamique du Grand Genève. Malgré sa petite surface (1,25 hectare) qui en fait la plus petite commune du département, elle accueille sur son territoire les projets majeurs de développement du Genevois : le Léman Express, la Voie Verte du Grand Genève, le tramway d’Annemasse ou encore la ZAC Etoile Annemasse Genève.

Le service de Police Municipale est composé d’un chef de Police Municipale et de deux agents de Police Municipale.
Sous l’autorité du Chef de service, et dans le respect des pouvoirs de Police du Maire, l’agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions :

✔ Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
✔ Faire appliquer les arrêtés municipaux
✔ Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
✔ Réguler la circulation routière et veiller au bon respect du code de la route et du stationnement
✔ Assurer la sécurité des entrées et sorties des deux groupes scolaire de la Commune
✔ Surveillance du domaine public
✔ Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
✔ Organiser et effectuer les missions d’îlotage
✔ Intervenir sur le marché hebdomadaire
✔ Réceptionner et enregistrer les objets trouvés
✔ Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
✔ Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
✔ Procéder à la mise en fourrière des véhicules
✔ Recherche et relevé des infractions
✔ Rédaction et transmission d’écrits professionnels
✔ Accueil et relation avec les publics
✔ Permanence opérationnelle du service de police municipale

* En l’absence du Chef de service, ou de l’adjoint, assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s’y rapportant

SAVOIRS :

✔ Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
✔ Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
✔ Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
✔ Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
✔ Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
✔ Appliquer les techniques et outils de communication
✔ Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation

SAVOIR-FAIRE :

✔ Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
✔ Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
✔ Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
✔ Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
✔ Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
✔ Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
✔ Développer l’information et le dialogue auprès de la population
✔ Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

SAVOIR-ÊTRE :

✔ Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
✔ Être disponible
✔ Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
✔ Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
✔ Respecter la déontologie
✔ Posséder de réelles qualités relationnelles
✔ Avoir le sens des responsabilités

Informations complémentaires :

✔ Titulaire d’un poste d’agent de police municipale ou titulaire du concours de Gardien de Police Municipale
✔ Être à jour des conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation
✔ Permis B exigé
✔ Temps de travail à 37H30 hebdomadaires
✔ Travail le samedi matin par roulement avec les autres agents du service
✔ Présence sur les jours fériés et à la demande du Chef de service, dans le cadre des cérémonies
✔ Horaires pouvant varier sur la période estivale ou selon nécessité de service

Rémunération :

✔ Prime de fin d’année
✔ Primes afférentes aux fonctions de policiers (es) municipaux
✔ Prise en charge partielle de la prévoyance maintien de salaire
✔ CNAS

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A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste