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1 Opérateur PC Radio – Vidéo protection (H/F)

Publié il y a 3 jours par CHARENTON LE PONT (94)
8 Place Henri d’Astier, 94220 Charenton-le-Pont
Date limite de candidature: 12 juillet 2021
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  • Spécialité(s)
    Opérateur Vidéo

Description du poste

La ville de Charenton-le-Pont (94) recherche 1 Opérateur PC Radio – Vidéo protection (H/F)

Dans la perspective de faire évoluer son service de police municipale, la commune de Charenton le Pont dans le Val de Marne recrute un Opérateur de vidéo protection / PC Radio (H/F). Le souhait de la collectivité est effectivement de mettre en place progressivement un service évoluant 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Les agents évoluent au sein d’un service comprenant un CSU de 120 cameras et 5 Opérateurs (chiffre évolutif pour arriver vers un service 24h/24 et 180 cameras), 21 effectifs PM, 11 ASVP et 4 agents administratifs (Accueil et Cellule réglementaire).

Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou techniques (catégorie C)

Durée et horaires : 37h30 en moyenne par semaine sous forme de roulement déterminé par le responsable CSU / PC Radio.
Possibilité de travail les samedis, dimanches et jours fériés selon les nécessités du service.

Définition synthétique de la fonction

Le.la titulaire du poste exerce les missions de sécurisation préventive des sites et bâtiments et de la gestion du PC – Radio.

Moyens, matériels et équipements

Uniforme, matériel radio, téléphone, moyens vidéo.

  • Assurer la sécurisation préventive des sites et bâtiments placés sous vidéo protection,
  • Informer les unités de terrains et / ou la police nationale de tous faits marquants se déroulant sur le territoire de la commune,
  • Accueil téléphonique,
  • Consignation main courante,
  • Transmission des missions aux équipes opérationnelles,
  • Gestion de la main courante,
  • Relation avec les services de police Nationale et de la gendarmerie nationale.

  • Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance,
  • Veille évènementielle,
  • Maintenance technique des équipements de vidéosurveillance,
  • Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service,
  • Consignation et suivi de la main courante,
  • Gestion de l’information entrante (téléphone, vidéo, mail, radio),
  • Transmission des missions aux unités opérationnelles,
  • Suivi des comptes rendu en cours d’action,
  • Veille aux remontées d’information des unités de terrains.

1)   Autonomie et responsabilités :

  • Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures,
  • Des erreurs dans l'appréciation d'un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d'intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens,
  • Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.

 

2)   Savoir-faire :

  • Connaissance des textes réglementaires de leur compétence,
  • Connaissance de l’environnement local et du public,
  • Repérer sur écran des évènements significatifs,
  • Analyser l'information et les relayer vers les services compétents,
  • Rechercher des informations à partir d'images enregistrées,
  • Procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif,
  • Gérer la traçabilité et l'archivage des images,
  • Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur,
  • Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes,
  • Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.),
  • Bonne élocution,
  • Bonne maitrise des outils de communication (téléphone, radio),
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèses

 

3) Savoir-être :

  • Rigueur, dynamisme et sens de l’observation,
  • Respect de la hiérarchie,
  • Ponctualité et assiduité,
  • Sens du travail en équipe, de l’organisation et des priorités,
  • Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
  • Sens du service public,
  • Autonomie et esprit de synthèse,
  • Sens du discernement.

  • Salaire statutaire,
  • IAT,
  • Heures supplémentaires rémunérées,
  • Astreintes,
  • Prime de fin d’année,
  • Participation mutuelle,
  • Possibilité d’Adhésion au Groupe d’entraide Communal (Chèque vacances, aides diverses, ticket cinéma…).

Pour tous renseignements merci de contacter Le Chef de Service Jean-François Garnier au 06 48 04 64 78 ou par mail jgarnier@charentonlepont.fr

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