Du : 5 novembre 2020
Au  : 30 décembre 2020

Auvergne-Rhône-Alpes
Isère

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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

 

MISSION GÉNÉRALE :

● Exercer les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique
● Assurer une relation de proximité avec la population

ACTIVITÉS :

● Assurer une activité de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de la salubrité publiques
● Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention
● Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d’immeuble, administrés…)
● Constater, qualifier et faire cesser les infractions
● Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
● Surveiller la circulation et le stationnement, constater les contraventions de police
● Repérer et faire procéder à l’enlèvement des véhicules en stationnement abusif ou à l’état d’épave
● Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie
● Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et/ou au sein du service
● Porter assistance aux usagers en situation de mise en danger ou d’urgence
● Développer l’information et le dialogue auprès de la population
● Rendre compte par écrit ou oral au supérieur hiérarchique
● Établir et rédiger des rapports d’activités ou des comptes rendus de mission
● Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation (forces de Police Nationale notamment dans le cadre de la convention de coordination et agents de médiation de la ville).

COMPÉTENCES ET APTITUDES EXIGÉES POUR LE POSTE :

● Maîtrise de la législation et de la règlementation des pouvoirs de police municipale
● Rigueur, discrétion, disponibilité
● Sens du travail en équipe
● Bonne condition physique recommandée
● Sens du service public et des relations avec le public
● Capacités d’adaptation
● Bonnes aptitudes rédactionnelles
● Notions de base sur les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

● Déplacements constants sur la commune
● Présence par tous les temps à l’extérieur
● Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
● Rythme de travail variable en fonction des évènements
● Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
● Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
● Autorisation de port d’arme délivrée par le Préfet

CONDITIONS MATÉRIELLES :

Lieu de travail : locaux de la police municipale
Temps de travail / Horaires : Temps complet (1607 heures)
En cycle, suivant planning, sur six semaines :

1ère semaine : Lundi-jeudi : 8h00-16h00
2ème semaine : Mercredi-vendredi : 13h00-21h00 (*16h00-24h00), samedi : 13h00-21h00
3ème semaine : Lundi-vendredi : 8h00-16h00
4ème semaine : Lundi-jeudi : 13h00-21h00 (*16h00-24h00)
5ème semaine : Mercredi-vendredi : 8h00-16h00, samedi 5h00-14h00
6ème semaine : Lundi-vendredi : 13h00-21h00 (*16h00-24h00)

Horaires de travail modifiés du 15 avril au 15 octobre : 16h00-24h00 au lieu de 13h00-21h00
Possibilité de travail sur l’ensemble des postes horaires suivant nécessité de service – Travail hors horaires préfixés dans le cadre des manifestations et cérémonies

Rémunération : Statutaire – régime indemnitaire (indemnité spéciale de fonction des agents de police de 20%), Indemnité d’Administration et de Technicité – NBI 15 points – prime de fin d’année si les conditions d’attribution sont remplies – participation à la mutuelle prévoyance / santé- restaurant administratif
● Moyens mis à disposition :

⇒ Trois véhicules sérigraphiés, deux VTT
⇒ Armes de catégorie B et D (revolver, Tonfa, bâton télescopique de défense, lanceur de balle de défense, gaz incapacitants)
⇒ Cinémomètre, éthylotest, sonomètre
⇒ Logiciel informatique : Ypolice, Logitud Gve

PROFIL DU CANDIDAT :

Statut : titulaire
Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :

⇒ Permis B obligatoire
⇒ Expérience professionnelle : Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée

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Par voie postale

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville
BP 126
38209 VIENNE CEDEX

A l'attention de : Monsieur le Maire

A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste