Du : 30 octobre 2020
Au  : 27 novembre 2020

Pays de la Loire
Loire-Atlantique

Recherche

1 Gardien-Brigadier (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

 

Descriptif de l’emploi :

● L’agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.
● L’agent est placé hiérarchiquement sous l’autorité administrative du Maire
● En ses qualités d’agent chargé de certaines missions de police administrative et judiciaire, l’agent est placé hiérarchiquement sous l’autorité judiciaire du procureur de la République.

Activités principales du poste

● Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
● Recherche et relevé des infractions
● Rédaction et transmission d’écrits professionnels
● Accueil et relation avec les publics
● Collaboration à la rédaction annuelle du Plan Local de déplacement opérationnel
● Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
● Animation et pilotage d’équipe – service civique
● Activités spécifiques liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
● Gestion de la régie d’État, des amendes forfaitaires et des consignations
● Vidéo-projection : gestion du volet visionnage + contrôle du fonctionnement
● Radar-compteur : traduction des données et informations auprès des élus/techniciens concernés
● Prévention auprès des écoles et collèges et de la population
● Code de la rue

Profils demandés :

Savoir faire :

● Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
● Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
● Veiller au respect du code de la route et du stationnement
● Prendre des mesures pour le maintien de l’ordre public
● Surveiller la sécurité aux abords des écoles
● Organiser, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
● Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
● Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
● Relever les identités et les infractions
● Qualifier et faire cesser les infractions
● Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
● Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
● Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
● Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
● Réaliser des enquêtes administratives
● Transmettre des procès-verbaux
● Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
● Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
● Tenir des registres de suivi d’affaires
● Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
● Organiser les procédures d’encaissement des amendes et consignations
● Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
● Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s’y rapportant
● Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
● Écouter, accompagner une personne en difficulté
● Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
● Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs, etc.)
● Orienter les personnes vers les services compétents
● Développer l’information et le dialogue auprès de la population
● Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
● Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
● Utiliser des moyens de transmission radio
● Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité des locaux professionnels
● Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)

Compétences techniques (les savoirs) :

● Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétences
● Événements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention
● Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
● Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
● Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
● Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
● Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
● Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
● Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
● Modalités d’intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
● Droits fondamentaux des personnes
● Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
● Connaissance des engins de guerre
● Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
● Techniques d’interpellation
● Techniques d’enquête et de prélèvement
● Gestes de premiers secours
● Fonctionnement des administrations et établissements publics
● Instances, processus et circuits décisionnels
● Documents et registres nécessaires au fonctionnement d’un poste de police municipale
● Procédures administratives
● Écrits administratifs et judiciaires
● Régies de recette communales et d’État
● Catégories d’amendes forfaitaires
● Procédure d’encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation
● Logiciels spécialisés
● Techniques de recueil et de diffusion d’informations
● Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
● Techniques et outils de communication
● Fonctionnement et attribution des principaux services publics
● Notion de psychologie et de sociologie, codes culturels
● Caractéristiques des publics : gens du voyage, SDF etc.
● Procédures de permanence
● Règlements de fonctionnement et de sécurité d’un poste de police municipale
● Techniques de communication par radio
● Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
● Règles relatives au ERP

Savoir être:

● Adapter l’accueil aux publics concernés
● Contrôle comportemental et émotionnel
● Appliquer les consignes d’accueil
● Réserve et discrétion indispensable

Postuler

Par voie postale

Monsieur le Maire
Service des ressources humaines
11 place de la Mairie
44570 TRIGNAC

A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste